UN(E) CONSULTANT (E) SENIOR RESSOURCES HUMAINES

Description du poste  -CONSULTANT 

Cabinet d’audit et de conseil en pleine expansion en Côte d’Ivoire, recherche pour assurer le développement des activités du Capital Humain : UN(E) CONSULTANT (E) SENIOR RESSOURCES HUMAINES

 

La mission du poste :

 

Sous l’autorité du Manager Capital Humain, le/la titulaire est chargé de :

 * Superviser, organiser et coordonner les missions de conseil et/ou de de recrutement et de formation

* Superviser l’équipe de conseil RH, formation et recrutement

* Superviser l’élaboration des outils dans le cadre des missions

* Superviser la rédaction des rapports de mission

* Former et développer l’équipe du pole CAPITAL HUMAIN

* Superviser et piloter tous les projets en rapport avec le développement des RH et le Job Design

* Mettre en place les tableaux de bord permettant de suivre ses activités

* Garantir la rentabilité des missions réalisées

* Faire des reporting périodiques de son activité à la hiérarchie

* Préparer les offres techniques et financières

* Assurer le développement commercial de l’activité

* Participer efficacement aux missions de diagnostic organisationnel et RH ;

* Mettre en place des actions de satisfaction et de fidélisation de la clientèle.

 

Profil du poste 

– Issu(e) d’une grande Ecole Publique ou Privée ou d’une université de premier plan

Bac +4/5 en en Gestion Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent

–  Expérience probante de 07 ans minimum en Cabinet conseil RH

Les exigences requises :

– Excellente compétences en ressources humaines

– Bonne maîtrise des techniques de conduite des projet RH complexes

– Maitriser les techniques d’élaboration des outils RH

– Bonne connaissance du cadre légal sur la formation et le recrutement

– Bonne maîtrise de l’outil informatique et niveau acceptable en anglais

– Bonne qualité rédactionnelle

– Sens élevé des responsabilités, de l’organisation et excellente capacité d’initiatives ;

– Capacité à travailler en équipe et sous pression

– Capacité de synthèse et d’analyse

– Intégrité, honnêteté et sens de la confidentialité

– Grande Disponibilité, discret et courtois

– Sens élevé du relationnel et force de proposition.

– Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le pilotage de projet RH complexes

 

Comment Postuler

Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 13 NOVEMBRE 2023 :

– lettre de motivation

– CV + photo

– prétention salariale et disponibilité

 

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : SRH112023)

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