UN(E) CHARGE(E) DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT

INTERNATIONAL COCOA INITIATIVE recrute UN(E) CHARGE(E) DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT
Description du poste
International Cocoa Initiative (ICI) œuvre à la protection de l’enfant dans les communautés productrices de cacao. Elle rassemble les forces de l’industrie du cacao et du chocolat, de la société civile, des communautés cacaoyères et des gouvernements des pays producteurs de cacao pour assurer aux enfants un avenir meilleur et œuvrer à l’élimination du travail des enfants et du travail forcé.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau National ICI procède au recrutement de :
UN(E) CHARGE(E) DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT

A/ MISSIONS
Sous la supervision du Coordinateur des Formations, le/la Chargé(e) de Formation et Développement a pour mission de contribuer à assurer la conception et le développement des outils de formation et sensibilisation par Publication Assistée par Ordinateur (PAO), la mise en œuvre des actions de formations, l’appui aux apprenants, et le suivi-évaluation des formations.

B/ PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
1/ Conception et développement d’outils de formation et sensibilisation
• Participer à la conception et au développement des modules, des et outils de formation et sensibilisation à l’aide d’outils de Publication Assistée par Ordinateur (PAO) ;
• Contribuer à la révision des outils de formation et sensibilisation ;
• Contribuer à recueillir et valider les documents élaborés par les services et départements pour des conceptions par PAO ;
• Contribuer à la conception et développement de E-learning de modules de formation adressés aux différentes cibles et assurer le renforcement des capacités des utilisateurs ;

2/ Mise en œuvre des actions de formations
• Préparer les termes de référence et les budgets des missions de formation ;
• Organiser et exécuter les sessions de formation
• Contribuer à l’établissement des calendriers des formations et superviser le planning en lien avec le staff et les partenaires ;
• Préparer les supports pédagogiques, le matériel didactique pour assurer les formations ;
• Prendre des dispositions nécessaires pour assurer la bonne exécution des sessions de formation ;
• Participer au suivi et évaluation des actions de formations.

3/ Veille, contrôle qualité
• Superviser et veiller au respect, par le staff (Responsables Techniques/Projets, Assistants Programmes et Agents Techniques) et par les partenaires, des normes et obligations liées à l’organisation et l’exécution des formations ;
• Faire preuve d’innovation dans la conception et développement des outils et documents d’appui en PAO
• Contribuer à identifier et documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les apprentissages.
• Assurer l’archivage et la gestion de la documentation et rapports de formation, des certificats de participation ;
• Représenter le Département Formation en l’absence du Coordinateur des Formations ;

4/ Reporting
• Assurer un Reporting périodique des activités à transmettre au Coordinateur des formations ;
• Préparer et soumettre au Coordinateur des formations dans les délais, tous les rapports des actions de formations, de réunions ou rencontres diverses, etc. ;
• Contribuer à rédiger les rapports d’études ou d’évaluations des formations sur les différents projets ;
• Assurer toute autre tâche connexe confiée par le Coordinateur des formations.

Profil du poste
C/ PROFIL
1/ Formation
Formation universitaire de niveau Bac+4/5 en agronomie, sciences sociales, management des organisations, gestion de projet ou domaine connexe. De solides connaissances en Publication Assistée par Ordinateur (PAO), des notions avancées en redevabilité et apprentissage liées aux actions de formation, sur la lutte contre le travail des enfants et le travail forcé, les droits de l’enfant, et le secteur de la cacaoculture sont vivement souhaitées.

2/ Expériences
Avoir un minimum de 3 ans en gestion des actions de formation et surtout en Publication Assistée par Ordinateur (PAO), en gestion des projets/programmes. Bonne connaissance de la filière cacao et une expérience dans les activités relatives à la lutte contre le travail des enfants. Bonne expérience en digitalisation des outils de formation et de sensibilisation, en logiciels de création graphique ou PAO (Xpress, Photoshop, Illustrator, etc.). Bonne maîtrise des technologies et des canaux digitaux. Bonnes aptitudes rédactionnelles.

3/ Aptitudes et Compétences nécessaires
– Avoir des qualités pédagogiques, analytiques et méthodiques avérées ;
– Flexibilité, esprit d’initiative et d’autonomie ;
– Résistant au stress et rigoureux, réactif et proactif ;
– Sens d’analyse, de synthèse et de l’organisation ;
– Sens de la communication, aisance relationnelle et de l’écoute ;
– Avoir une «can-do» attitude, esprit d’équipe et ouverture d’esprit
– Excellente connaissance de l’outil informatique Windows/Mac et des logiciels Office (Word, Excel, Power Point) et PAO.

NB : ICI reconnaît sa responsabilité d’assurer et de promouvoir un environnement sûr pour les enfants. Pour gérer efficacement les risques pour les enfants, ICI exige l’engagement, le soutien et la coopération de tout le personnel, les associés, les partenaires, les fournisseurs de services et les visiteurs. Ils doivent respecter ces principes de protection de l’enfance et seront tenus responsables, par le biais de contrats, d’audits et de vérifications ponctuelles, de les respecter.

Dossiers de candidature
Tous les dossiers de candidatures doivent obligatoirement comportés une lettre de motivation avec prétention salariale, un CV actualisé avec les noms et coordonnées détaillés (y compris l’adresse email) de trois répondants, des photocopies des diplômes et attestations ou certificats à déposer directement au Bureau Pays de ICI en Côte d’Ivoire tous les jours et heures ouvrables au plus tard le 06 Juin 2022 à 16h30 mn.
Cocody II Plateaux, 7ème Tranche, Ilot 264, Lot 3244 – 06 BP 709 Abidjan 06 | Côte d’Ivoire |
Tel : (+225) 27 22 52 70 97 ou par mail à l’adresse suivante :
recrutement-cdi@cocoainitiative.org
N.B. : Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés pour un test écrit suivi d’un entretien.