UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Description du poste – RESSOURCES HUMAINES
ASCENS Services est une filiale du groupe Bolloré spécialisée dans les prestations informatiques, notamment l’intégration et le support de solutions logicielles et des infrastructures techniques du système d’information.
Nos services sont destinés aux 250 filiales du Groupe Bolloré implantées dans toute l’Afrique et à certaines entités hors Afrique. Elles sont présentes dans les domaines du Shipping, de la manutention portuaire et aérienne, du transit, de la logistique, de l’entreposage et du transport. Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un (e) Assistant (e) Ressources Humaines.

Missions :
• Sous la conduite du Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel et à la mise en œuvre des processus liés au Développement RH de l’entreprise
Vos principales attributions :
• Participer au screening des candidatures dans le cadre des recrutements ;
• Préparer les tests et entretiens de recrutement ;
• Participer aux processus d’embauche et d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer la veille relative au respect des délais administratifs et légaux de la fonction RH ;
• Participer à l’organisation administrative des formations à l’attention du personnel ;
• Participer à la préparation des éléments variables mensuels de rémunération ;
• Préparer les actions administratives nécessaires en cas de départ d’un collaborateur ;
• Assurer le suivi avec les institutions (CNPS, Agence Emploi Jeune, FDFP, etc)
• De manière ponctuelle, réaliser des actions d’Assistanat de Direction

Profil du poste

• De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou domaines connexes dans une école d’ingénieur reconnue, vous justifiez d’au moins un (1) an d’expérience professionnelle au sein d’une grande entreprise ;
• Vous avez une bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines ;
• Vous êtes très confortable avec les outils bureautiques et avec l’outil informatique en général ;
• De bonnes connaissances de la législation du travail seraient un atout.

Qualités personnelles requises
• Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous disposez d’une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ;
• Créatif et autonome dans l’action, vous alliez implication et ténacité ;
• Vous avez de bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit ;
• Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’initiative et de synthèse ; vous pouvez être force de proposition
• Vous évoluerez dans un contexte international : La maîtrise de l’anglais, écrite et orale, est indispensable
• Votre sens de l’organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.

Dossiers de candidature
Type de Contrat: Contrat à Durée Déterminée (6 mois) renouvelable dans la limite légale.
Les candidats doivent adresser un CV avec photo, une lettre de motivation et leur prétention salariale, à l’adresse suivante :
recrutement@ascens-services.com en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence : RH/ASRH/2022/02