UN(E) (01) STAGIAIRE CHARGÉ(E) DU TRAVAIL TEMPORAIRE

🧾 Offre d’emploi : Chargé(e) de Gestion du Personnel – Travail Temporaire & Sous-Traitance (H/F)

📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
📝 Type de contrat : CDI
📩 Candidature à envoyer à : rh.mdholdingci@gmail.com
📅 Date limite : 15 mai 2025

🎯 Missions principales

• Suivre l’exécution des activités des travailleurs mis à disposition conformément aux clauses contractuelles et aux dispositions légales.

• Participer à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires ou sous-traitants.

• Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.

• Contribuer à la rédaction des offres techniques et financières.

• Assurer la gestion administrative et logistique des missions TT/ST.

• Gérer les dossiers administratifs des agents et clients, mettre à jour les fichiers.

• Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.

• Participer à la gestion de la paie (visites, bulletins, règlements, délais…).

• Élaborer les tableaux de bord sociaux : absentéisme, congés, rémunérations, etc.

• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST.

• Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur.

• Réaliser les formalités de fin de contrat.

• Élaborer les reportings clients et rapports de gestion.

• Mettre à jour les tableaux financiers (coûts fixes/variables par service).

• Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs en formation.

• Participer à la gestion budgétaire et comptable (facturation, états financiers…).

• Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement.

• Contrôler les contrats d’assurance, la gestion des sinistres, et la qualité des souscriptions.

• Mettre à jour les indicateurs du SMQ (Système de Management de la Qualité).

• Assurer l’intégration et le suivi des agents pour la couverture santé.

🧠 Profil recherché

🎓 Formation

• Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit, Sociologie, Management ou équivalent.

🛠️ Compétences requises

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou forte potentialité.

• Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.

• Très bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.

• Excellente capacité d’organisation, rigueur, esprit d’initiative et aisance rédactionnelle.

• Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs RH/financiers, reporting.