UN RESPONSABLE PRODUCTION ADJOINT (H/F)

Description du poste

Le Responsable Production Adjoint appuie le Responsable Production dans la fabrication des gammes de produits en veillant à atteindre les objectifs de production tout en optimisant les ressources.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
• Mise en œuvre des ordres de fabrication,
• Organisation des postes de travail,
• Réglage des machines pour le changement de tranche,
• Veiller au bon fonctionnement du matériel et des outils de travail,
• Respect des délais de fabrication,
• Entretien, hygiène et sécurité de l’atelier,
• Livraison des produits finis dans les magasins,
• Établissement du rapport journalier de production,
• Cariste (manutentions des produits et des emballages),
• Réception, contrôle et validation des entrées et sorties des stocks des intrants, des produits semi-finis, des produits finis, des emballages, des suremballages, des articles décorés,
• Stockage des produits selon les normes et spécifications,
• Gestion et entretien des magasins des intrants, des produits finis, des emballages et des articles décorés,
• Aide au traitement des eaux usées.

OBJECTIFS
• Respect des délais de fabrication et de la qualité des produits conformément aux spécifications et aux normes,
• Éviter les écarts de stocks lors des inventaires.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ
Justifier d’une formation supérieure de niveau BAC+3 (Licence ou DUT) dans des domaines techniques ou gestion de production avec 3 ans d’expérience avec des compétences en :
Génie industriel
– Maîtriser les aspects techniques de la fabrication, de l’appareil de production et de la chaîne logistique (coût, délai, élaboration de dossier d’industrialisation…) ;
– Maîtriser les logiciels informatiques de gestion de production (Gestion de Production Assistée par Ordinateur (GPAO), Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO)…) et les outils de planification des ressources (ERP type BPCS ou autres) ;
– Maîtriser les normes qualité et les outils de management du risque (AMDEC, SPC…) ;
– Maîtriser les statistiques appliquées à la gestion et des logiciels associés (Excel, Word, Access, MS Project, …) pour répondre au cœur d’activité de l’ingénieur procédés (analyses prévisionnelles, calculs de charge, simulations, simogrammes…).
Mécanique
– Savoir réaliser une analyse fonctionnelle et réaliser des ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles ;
– Connaissance de base en métrologie ;
– Avoir une bonne pratique des logiciels de modélisation, de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO, DAO…).
Environnement industriel
– Maîtriser la QHSE, donc savoir bien évaluer les risques relatifs à l’environnement, l’hygiène et la sécurité et les mesures à adopter ;
– Connaître les progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP) ;
– Connaître les techniques d’amélioration continue (5S, Smed. Lean Manufacturing, Kaizen TPM, plans de surveillances…) ;
– Connaître les procédés spécifiques au secteur en fonction de la production de l’usine ou de l’atelier (chimie fine, pétrochimie…).

Avoir une parfaite maîtrise :
– technique des phytosanitaires pour connaître les contraintes des produits et la concurrence sur le marché ;
– des composants de l’outil technique afin d’être en mesure d’apporter son expertise lors des négociations commerciales de haut niveau, d’adapter les produits et de superviser les évolutions d’organisation ;
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’environnement de la production et des relations entre les différents départements (DCM, R&D et Achats) dans le cadre d’un pilotage transversal de l’activité industrielle.
Les aptitudes personnelles ou professionnelles suivantes sont souhaitées :
– Être capable d’animer et de fédérer des équipes autour des objectifs de production ;
– Savoir quand il faut déléguer ;
– Adaptation, ouverture d’esprit et communication avec différentes équipes (du dirigeant à l’opérateur) ;
– Faire preuve de pragmatisme, avec des capacités d’organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien ;
– Faire preuve de rigueur afin de faire respecter l’ensemble des procédures de fabrication ;
– Posséder un bon esprit de synthèse pour effectuer le reporting ou résoudre rapidement des problèmes ;
– Posséder une grande réactivité et une bonne résistance au stress pour résoudre rapidement des problèmes et un bon sens de l’anticipation pour parer aux incidents ou dysfonctionnements (pannes…);
– Posséder un sang-froid et être capable de travailler dans l’urgence car un arrêt dans la chaîne de fabrication peut avoir de très lourdes conséquences sur les résultats et l’avenir de l’entreprise.
– Être capable d’accompagner, de façon personnalisée, pour “faire grandir” chacun, individuellement et collectivement (cf. manager-coach).
– Développer sa capacité d’apprentissage, notamment en auto-apprentissage, notamment auprès des générations plus jeunes (cf. « reverse mentoring »)

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par ce poste devra, au risque d’irrecevabilité, produire :
– une lettre de motivation signée adressée au Directeur Général de AF-CHEM SOFACO,
– un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé et signé,
– le (s) diplôme (s) justifiant (s) le niveau de qualification et,
– le (s) attestation (s)/certificat (s) de travail (uniquement les expériences justifiées seront prises en compte),
Les dossiers sont reçus par dépôt physique (procédure conseillée) au siège du cabinet TALENTS PLUS CONSEILS COTE D’IVOIRE (TPCI) sis au II Plateaux-SOCOCE, Immeuble BOTIWA, Escalier G, 3è étage, porte 531 ou par mail: recrutement-tpci@talentsplusafrique.com.
Lieu des postes : ABIDJAN Date limite de dépôt : 26 avril 2023 à 16 h 00 TU.
Infos line : (+225) 27 22 41 01 52- 07 09 21 17 27 infotpcci@talentsplusafrique.com.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.