UN (01) DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

Description du poste – DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

MD HOLDING

Recrute pour le compte d’une structure spécialisée dans les pierres ornementales – marbre et

granit

UN (01) DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le
recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-
traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.
Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour
leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets,
la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.
MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers,
creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises,
d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est
un impératif.

Pour le compte d’une importante Compagnie d’Assurance, Managing Director Holding International
(MD Holding) recrute : Un (01) Directeur Commercial et Marketing Marbre.
Missions principales :
Sous la Responsabilité du Directeur Général, votre principale mission concernera le développement
de l’activité commerciale et Marketing de l’entreprise.
Activités principales :
Identification des opportunités de croissance :
 Suivre l’évolution de l’écosystème dans lequel la marque et les produits évoluent et en
particulier les pratiques et le positionnement de ses concurrents directs et indirects.
 Identifier et analyser les comportements et les attentes des consommateurs, ainsi que les
performances économiques via les études de marché, les datas disponibles, l’écoute client,
les indicateurs de satisfaction…
 Déterminer les opportunités de croissance.
 Collaborer avec les équipes en charge de la conception/production, sur les améliorations à
apporter et les nouvelles offres à développer.
 Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour
adapter l’offre et le message.
Pilotage de la stratégie marketing : conception, coordination et évaluation
 Définir la stratégie marketing de l’entreprise : les objectifs, les plans d’actions marketing
associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi
que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution).
 Sélectionner et piloter la ou les agences qui travailleront sur le déploiement de la stratégie
marketing.
 Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente.
 Concevoir et piloter des événements visant à optimiser la visibilité de l’offre et des
produits/services.
 Assurer la concordance des actions marketing pour offrir une expérience client cohérente quel
que soit le canal d’entrée.
 Mesurer ou faire mesurer l’efficacité et la rentabilité des actions marketing via un dispositif de
pilotage et s’en faire le relais auprès de la direction.
Élaboration de la stratégie commerciale et pilotage de son déploiement

 Définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions de vente.
 Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen
et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des
interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…).
 Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale.
 Représenter l’entreprise dans les salons et manifestations professionnelles.
 Définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats/sponsoring.
Encadrement de l’équipe commerciale et de l’équipe marketing
 Organiser l’activité commerciale et l’activité marketing.
 Fixer des objectifs de performance individuelle et collective.
 Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs.
 Assurer la formation et être en soutien technique des équipes.
 Fédérer les équipes et générer de l’adhésion ainsi que de la motivation.
 Faciliter la circulation de l’information et les interactions entre ses équipes ainsi qu’avec les
autres directions (production, finances, achat, gestion…).
 Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général

Profil du poste 

Vous avez moins un BAC+ 5 Commerce, vente, Marketing, Management ou équivalent ; vous justifiez
d’une expérience d’au moins 05 ans à un poste similaire dans le secteur et ayant une solide
expérience dans la vente de carreaux et produits de revêtements en marbre. Avoir une bonne
connaissance des réseaux d’intermédiaires, une bonne aptitude managériale, une bonne capacité
relationnelle et une bonne aptitude rédactionnelle.
Personnalité : Capacité d’écoute, Disponibilité, Autonomie, Sens élevé de la responsabilité et du
respect du secret professionnel Sens de l’organisation.

Comment Postuler

Votre dossier de candidature composé d’un CV + une lettre de motivation, devra être envoyé Par
mail à recrutement@mdholdinginter.com ou rh.mdholdingci@gmail.com ou déposé physiquement
dans les locaux de MD Holding sis à Abidjan- Cocody, Angré, Carrefour ARAFAT, Pharmacie 7eme
Tranche au plus tard le 01/09/2023 délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement – Directeur
Commercial et Marketing Marbre ».