UN (01) CHEF COMPTABLE

Recrute pour, Compagnie Multinationale
Filiale de Côte d’Ivoire
UN (01) CHEF COMPTABLE
Type de contrat : CDI – Contrat local
Lieu de travail : Abidjan – Côte d’Ivoire

En tant que Chef comptable, vous reportez au Directeur financier (Sub Area Finance Manager). Vous aurez
pour mission de garantir la production des états financiers statutaires et du reporting des états financiers pour
évaluer la solidité financière de la filiale, et prendre les décisions de gestion (en termes de coûts et de taxes).
Les états financiers statutaires répondent aux normes requises par les PCGR locaux ; Le reporting des états
financiers répond à la norme requise par les normes comptables IFRS et IAS. Vous veillez à ce que les
opérations liées à la préparation et au déroulement des Conseils et Assemblées Générales soient conformes
aux exigences légales :

A ce titre, vos responsabilités et tâches principales se définissent comme ci-dessous sans s’y limiter :
1. Contrôle de la qualité et précision
 Vérifier la réconciliation et l’exhaustivité des comptes du bilan
 Vérifier les rapprochements bancaires et comptes Interco
 Proposer des provisions pour créances douteuses, stocks, impôts, autres risques
 Communiquer les immobilisations et amortissements et les rapprocher avec les immobilisations
enregistrées et le calendrier d’évolution des immobilisations
 Vérifier régulièrement les comptes, réaliser des contrôles de cohérence, détecter et résoudre les
écarts comptables
 Préparer trimestriellement les calendriers de clôture définitive
 Examiner la cohérence des données de paie et traiter les paiements
 Gérer le calendrier de clôture des comptes afin de respecter les délais
 Suivre les normes PCGR locales et IFRS ou transmission des reporting
 Organiser et contrôler les inventaires selon la Procédure Groupe de l’inventaire

2. Rapports et commentaires sur les activités
 Préparer les rapports mensuels (P&L, BS, CF, BFR), Dette, Fiscalité et publier les données dans
IRIS, y compris les analyses associées.
 Préparer l’analyse de l’écart CF, BFR par rapport aux mois précédents
3. Analyse et résumé
 Effectue des analyses ad hoc et des plans stratégiques, au besoin
 Analyser le différentiel entre prix de revient standard et prix de revient réel
 Analyser les entrées et sorties des actifs et leur traitement comptable
 Analyser les normes internationales de consolidation et leur impact fiscal

4. Impôt et taxes
 Préparer les éléments d’impôt sur les sociétés
 Vérifier la TVA, les Retenues à la source et les déclarations fiscales
 Proposer et suivre la demande de remboursement TVA / WHT
 Assurer le paiement rapide de toutes les taxes et paiements réglementaires
 Préparer le contrôle fiscal et les réponses ou la négociation avec l’administration fiscale

5. Procédure et contrôles internes
 Assurer la liaison avec les auditeurs externes et internes et s’assurer que les audits sont effectués
sans heurts
 Surveiller les performances de la fonction comptable, identifier les écarts de conformité et mettre en
œuvre des solutions pour résoudre les écarts
6. Ressources humaines
 Assurer la formation et le développement de ses collaborateurs
 Coordonner l’organisation de son équipe y compris les vacances

Profil du poste :
• Titulaire d’un BAC + 4-5 en comptabilité / finances, fiscalité ou équivalent.
• Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire ou en tant que Comptable senior.
 Bonne compréhension du reporting IFRS
 Bonne connaissance des outils Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint …), avec une pratique des ERP
 Bonne compréhension du système qualité
 Bonne connaissance du travail dans une organisation matricielle
 Connaissance de la gestion et des systèmes d’entreprise (budgets, gestion des questions RH,
communication, etc.)

 Connaissances et savoir-faire spécifiques
 Forte capacité de négociation et de réseautage
 Connaissances en gestion d’actifs
 Bonnes compétences en communication en plus un bon niveau d’Anglais professionnel
 Compétences de management / comportement
 Aptitude d’identification des problèmes et respect des délais
 Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
 Être autonome, avec un esprit d’équipe et Orienté résultats

Dépôt de candidatures :
 Curriculum Vitae et lettre de motivation à envoyer par mail à :
contact@cgr-consulting.com
 Délai de réception des candidatures :
Mardi 26 Octobre 2021 à 18 H00.