UN (01) CHARGE DES AFFAIRES RH

Description du poste  – CHARGE DES AFFAIRES RH

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le
recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-
traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.
Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour
leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets,
la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.
MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers,
creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises,
d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est
un impératif.

Dans le cadre du déploiement de ces activités en Côte d’ivoire et à l’international Managing Director
Holding International (MD Holding) recrute Un (01) Chargé des Affaires RH.

Activités principales
– Prospecter, rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en
ventes ferme ou commandes ;
– Participer à l’analyse et la définition des besoins du client ;
– Rédiger les offres commerciales et propositions clients et prospects ;
– Assurer les négociations commerciales en phase avec l’orientation commerciale de MD
Holding International ;
– Enregistrer les commandes, organiser le suivi interne des clients et gérer le suivi après-vente ;
– Assurer la promotion des différents services/prestations du cabinet ;
– Prendre une part active dans le déploiement du plan commercial, marketing et développement
de la firme ;
– Gérer et développer le portefeuille client confié ;
– Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations
documentées du SMQ relatif au RH ;
– Piloter et organiser un processus de recrutement ;
– Examiner et synthétiser le besoin du client ;
– Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d’entretiens, outils d’évaluation, mise en
situation professionnelle, etc.) ;
– Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes ;
– Définir et harmoniser le profil du poste à pourvoir ;
– Définir les critères de présélection et de sélection ;
– Rédiger les annonces et assurer leur communication sur les supports de communication
appropriés (sites internet spécialisé, presse, etc..) ;
– Rédiger le rapport de présélection ou la matrice de présélection ;
– Réaliser les entretiens téléphoniques, physiques et faire passer les tests ;
– Assurer la sélection des candidats ;
– Rédiger les notes de synthèses, le rapport de sélection ou fin de mission ;
– Veiller à la vérification des références et antécédents de chacun des candidats ;
– Prendre une part active aux missions de conseil en ressources humaines ;
– Techniques de communication et de négociation ;
– Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests ;
– Assurer le reporting sur les missions et activités de manière périodique.

Profil du poste 

Vous avez un BAC+5 de type DESS, DEA ou Master en Management et Psychologie des
Organisation, en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie du travail et équivalent, vous

justifiez d’une expérience d’au moins 02 ans dans un cabinet. Vous avez une bonne maitrise des
outils bureautiques, du fonctionnement d’une organisation, du cadre légal encadrant le recrutement ;
des outils de gestion des candidatures (SIRH, base de données candidats sur internet), des qualités
rédactionnelles remarquables et comme atout un bon niveau en anglais alors rejoignez-nous vite !
Personnalité : Capacité d’écoute, expression orale excellente, Force de persuasion, Flexibilité et
ouverture d’esprit, Persévérance, capable de travailler sous pression, réactivité ; sens de
l’organisation, Esprit d’équipe.

Comment Postuler

Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie de
diplômes et attestations éventuelles, devra être envoyé Par mail à rh.mdholdingci@gmail.com ou à
recrutement@mdholdinginter.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding sis à
Cocody, Angré 7ème Tranche près de la pharmacie 7ème tranche carrefour Arafat au plus tard le
15/09/2023 délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement- Chargé des Affaires RH MD Holding
»Téléphone: 27 21 33 30 89