UBA CI recrute plusieurs Nouveaux profils

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AUDIT OFFICER

Missions:

• Assurer le strict respect des procédures, la régularité et la conformité réglementaires.
• Assister le business sur les questions de conformité et de réglementation.
• Améliorer la culture de contrôle et de sensibilisation à la conformité.
• Maintenir un environnement conforme à la norme KYC.
• Surveiller et s’assurer que les postes non soldés dans les comptes GL sont à jour.
• Assurer une restitution rapide et qualitative des retours et des rapports pertinents.
• Fermer correctement toutes les exceptions d’audit remontées.
• Interpréter rapidement et qualitativement les rapports de contrôle et de conformité.

Exigences du poste:

• Formation en Audit Bac +4, l’anglais serait un atout.
• 1-3 ans d’expérience bancaire.
• Connaissance de la comptabilité.
• Bon niveau d’anglais parlé et écrit.
• Bonne connaissance des procédures internes et des dispositions réglementaires.
• Capacité de travailler sous pression.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Expérience en Audit (interne ou externe) constituerait un avantage supplémentaire.
• Capacité de travailler en équipe, polyvalent, gestion des priorités, prise d’initiatives et self-control.

CHIEF CREDIT OFFICER / RESPONSABLE CREDIT

Missions:

• Superviser l’élaboration de lignes directrices claires en matière de politique de crédit.
• Sensibiliser au crédit dans l’ensemble de la banque par le biais de formations et de tests périodiques.
• S’assurer que les agents de crédit exécutent leurs fonctions de manière appropriée.
• Maintenir un portefeuille de crédit de haute qualité.
• Utiliser un logiciel de crédit pour s’assurer que le cycle de crédit est conforme à la politique.
• Limiter les risques liés à la perte partielle ou totale de créance.
• Garantir des normes élevées en matière d’administration du crédit.
• Développer des programmes de produits répondant aux initiatives de marketing.
• Identifier les causes des défaillances de crédit et les diffuser dans la région.
• Communiquer régulièrement avec le personnel de la Banque concernant les changements de politique.
• Assurer la conformité avec les directives réglementaires.
• Fournir des réponses aux questions internes et externes dans les délais convenus.
• Superviser les activités des Analystes crédit.
• Assumer d’autres responsabilités nécessaires à la croissance de l’activité de la filiale.

Exigences du poste:

• BAC+4 : Master en Finance, Marketing, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion, ITB ou tout autre diplôme équivalent.
• 05 ans minimum d’expérience bancaire principalement dans le domaine du crédit, l’anglais serait un atout.
• Expérience de la gestion des relations.
• Bonne compréhension du marché du pays.
• Compréhension du secteur bancaire et des opérations bancaires.
• Compréhension de la politique de réglementation bancaire du pays.
• Formulation de la stratégie et sensibilisation à l’entreprise.
• Réflexion analytique.
• Excellentes compétences interpersonnelles, autonome et proactif.

ANALYSTE CREDIT / CREDIT ANALYST

Missions:

• Rassembler toutes les propositions de prêts individuels pour la filiale.
• Évaluer la qualité des clients et attribuer des notes de risque.
• Analyser tous les programmes de produits pour identifier et atténuer les risques.
• Participer aux sessions de formation pour améliorer les compétences en matière de crédit.
• Contribuer aux présentations et soumissions de crédit.
• Faciliter l’automatisation du processus d’approbation du crédit.
• Collecter les informations nécessaires à l’analyse des tendances des marchés cibles.
• Réaliser des publications régulières sur les domaines de risque de crédit.
• Effectuer d’autres tâches confiées par le responsable crédit.

Exigences du poste:

• BAC+4 : Master en Finance, Marketing, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion, ITB ou tout autre diplôme équivalent.
• 02 ans minimum d’expérience bancaire principalement dans le domaine du crédit, l’anglais serait un atout.
• Connaissance des produits.
• Bonne compréhension du marché du pays.
• Compréhension du secteur bancaire et des opérations bancaires.
• Compréhension de la politique de réglementation bancaire du pays.
• Efficacité et rapidité de l’approbation et de la notation des crédits.
• Satisfaction des clients internes.
• Connaissance de la politique de prêt interne et de la conformité réglementaire.
• Réflexion analytique.
• Excellentes compétences interpersonnelles, autonome et proactif.

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