Responsable commercial(e)

Lieu de travail :Angré Star 16 

Description du poste

MLM, une société française recherche un(e) télévendeur(se) ambitieux(se), prêt(e) à faire ses preuves rapidement et à évoluer vers un poste de Responsable d’équipe en 3 mois, selon les performances.

🚫 Important : Nous recevons trop de candidatures de personnes ne maîtrisant pas le français.

➡️ :Ce poste ne convient pas à ceux qui ne s’expriment pas parfaitement en français.

🎯 Votre mission

Vous prendrez la tête d’une équipe de 20 commerciaux répartis sur 4 pôles.

Votre rôle : structurer, motiver et faire exploser les ventes.

Vous serez responsable des résultats mensuels — seuls les chiffres parleront.

🛠 Vos responsabilités

• Être un excellent commercial, exemplaire dans votre pratique,
• Encadrer et faire progresser 20 commerciaux,
• Mettre en place des process de vente et de suivi efficaces,
• Analyser les performances, identifier les blocages et améliorer en continu,
• Créer une véritable culture de la performance, avec des objectifs clairs et mesurables,
• Maintenir un haut niveau de professionnalisme, de réactivité et d’organisation.

Profil souhaité 

• Maîtrise parfaite du français (langue maternelle ou équivalent, sans accent, avec une élocution fluide et claire)
• Présentation soignée, excellent niveau de langage, à l’aise à l’oral comme à l’écrit
• Leadership affirmé, capable de diriger une équipe dans un environnement exigeant
• Résistance au stress, esprit d’analyse, autonomie et efficacité.

Avantages et bénéfices

🚀 Évolution possible et rapide (en 3 mois)

Si vos résultats sont constants, vous serez promu(e) Responsable voir manager, avec des missions de management, formation et pilotage d’équipe.

💰 Rémunération

• Salaire fixe + primes variables illimitées (selon les performances des pôles)
• Possibilité de doubler ou tripler votre rémunération mensuelle selon vos résultats

Instructions pour postuler

Envoyez :

✅ Votre CV à jour

✅ Une note vocale de 2 minutes sur WhatsApp ( +33 6 46 79 41 89 ) , claire et bien articulée, dans laquelle vous expliquez :

1. Les stratégies concrètes que vous avez déjà utilisées pour booster une équipe
2. Pourquoi vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste