TECTRA recrute des Chefs de Chantier

Mission : Chefs de Chantier
Le chef de chantier est responsable du bon déroulement d’une partie ou de la totalité d’un chantier au quotidien.
Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes.
Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

ACTIVITES:
PREPARATION ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX A COURT TERME

Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études.
Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage).
Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.
Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.
Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).
Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.

ENCADREMENT ET ANIMATION DES EQUIPES

Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.).
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.
Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.

PROFIL:
Formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil…) avec de solides expériences en assainissement.

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