TECHNICIEN AGRICOLE

Description du poste – TECHNICIEN AGRICOLE

• Accompagner les agriculteurs dans leurs activités de production ;
• Mettre en place un réseau de producteurs modèles au niveau de chacun des sites de production. Ces derniers seront utilisés comme formateur chargé d’accompagner les autres dans la maitrise des bonnes pratiques agricoles ;
• Assurer la formation de ces producteurs modèles sur les bonnes pratiques de production (choix des semences, mise en place et entretiens des pépinières, repiquage et entretien des plants, etc) pour en faire des formateurs capables d’assurer la formation des producteurs à la base ;
• Développer un système de collecte de données suffisamment élaborées pour permettre aux producteurs modèles de collecter les données nécessaires (et fiables) pour renseigner sur l’importance de ses activités de production et de commercialisation (superficies emblavées et rendements ; besoins en intrant volumes produits, les ventes, les revenus des producteurs, les revenus de ventes d’intrants etc.) ;
• Superviser et coordonner l’organisation des formations de producteurs à la base et la collecte des données statistiques ;
• Assurer la mise en place d’une brigade phytosanitaire chargé d’assurer la mise en œuvre des opérations de luttes contre les attaques phytosanitaires au sein des sites de production ;
• Organiser et faciliter l’accès aux fertilisants de qualité ;
• Aider à la production des rapports d’activités ainsi qu’à une meilleure organisation de la commercialisation des produits des producteurs.

Profil du poste 

• Les candidats devront justifier d’un niveau de formation de technicien d’agriculture (BTS) ou tout autre diplôme équivalent ;
• Deux (2) années d’expériences pratiques dans l’accompagnement et la formations des producteurs et une bonne connaissance technique dans le riz pluvial et irrigué ;
• Être capable de concevoir des modules de formation ;
• Être capable d’assurer la formation de personnes adultes ;
• Avoir un esprit entrepreneurial et une capacité de proposition pour aider à l’amélioration des revenus des producteurs et au développement des compétences de ceux-ci ;
• Bonnes compétences en analyse et communication et un savoir-faire avéré à la rédaction et l’élaboration des termes de référence, de rapports, des comptes rendus de réunions, des notes/synthèses et d’autres documents clairs et concis
• Bonnes capacités à comprendre les forces et faiblesses d’une activité, les communiquer à l’écrit et les utiliser pour améliorer des activités subséquentes ;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
• Parler les langues (Senoufo ou Dioula) des deux régions couvertes par la société Coopérative
• Connaissances approfondies en utilisation d’outils informatiques (E-mail, internet, traitement et stockage des documents, logiciels Word, Excel, Google etc).

Comment Postuler

• Un CV complet (en français), comprenant les contacts (E-mail ou numéro de téléphone) de trois références professionnelles.
• Une lettre de motivation (en français) adressée au Gérant de WOMIENGNONON COOP-CA faisant ressortir la prétention salariale
• Une photocopie des diplômes universitaires et / ou professionnels.
• Les dossiers peuvent aussi être envoyés à l’adresse suivante : womiengnonon@gmail.com
• avec en objet APPEL À CANDIDATURE TECHNICIEN AGRICOLE