Technibel recrute CHARGE.E DE LA PAIE – 200.000 F CFA

CHARGE.E DE LA PAIE

Description du poste

I. L’entreprise

1. Sa Présentation

Notre client est une société située à Abidjan qui est spécialisée dans l’importation et l’exportation de matériel électrique.
Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses équipes notre client recrute un.e charge.é de la paie.

2. Ses Valeurs

Notre client partage les valeurs suivantes :
 Le respect ;
 La curiosité ;
 La considération.

3. Ses engagements

L’entreprise porte les engagements suivants vis-à-vis de sa clientèle :
 La communication de façon plus responsable ;
 La transparence ;
 Satisfaction du client.

III. Le poste

A. La typologie d’emploi

Un CDD de 6 mois renouvelable

B. L’organisation de l’environnement de travail

1. La Composition du service ou des équipes

Deux personnes (l’agent + le superviseur hiérarchique)

2. La Fonction du supérieur hiérarchique direct

Directeur général.

3. Le ou les outils à maîtriser

Une bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office, Excel niveau avancé ainsi que les outils de traitement de bases de données, les logiciels de paie.

C. Les activités du poste

Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous aurez à charge de :

 Gérer l’ensemble du processus de paie y compris la collecte des données, le calcul de salaire et des avantages sociaux, l’émission des bulletins de paie, la coordination avec les organismes sociaux ;
 Assurer la conformité aux réglementations locales en matière de paie, de fiscalité et de sécurité sociales ;
 Fournir des conseils et un soutien aux employés sur les questions relatives aux avantages sociaux, congés, aux politiques internes et aux procédures de ressources humaines ;
 Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données des employés.

Profil du poste

Vous êtes notre talent selon que vous avez, êtes ou savez :

Une formation de type Bac+2/3 en comptabilité ou en gestion des ressources humaine avec une première expérience sous forme de stage ou de CDD d’au moins 1 an ;
Une Excellente connaissance des réglementations du travail, de la législation sociale et des procédures de paie ;
Des solides compétences en communication, en résolution de problème et en relation interpersonnelles
Une maîtrise de la langue anglaise souhaitée ;
Une expérience dans l’utilisation de logiciel de paie et de gestion de ressources humaines ;
La capacité à travailler sous pression et un souci du détail strict.

Dossiers de candidature

Une Rémunération nette mensuelle de deux cent milles (200.000) francs CFA et des avantages supplémentaires.
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

POSTULEZ en envoyant votre CV et une Vidéo de présentation à
recrutement@technibel.ci
et en copiant
josee.christelle@technibel.ci et melaine.epiphanie@technibel.ci