Superviseur(e) Sauvegarde (H/F)

Superviseur(e) Sauvegarde (H/F) – Projet WEECAP

CARE International Côte d’Ivoire recrute un(e) Superviseur(e) Sauvegarde dans le cadre du projet WEECAP financé par MASTER CARD. Sous la supervision du Chef de Projet, le/la titulaire contribuera à la mise en œuvre de la stratégie d’égalité Homme-Femme, d’inclusion sociale et de sauvegarde au sein des communautés d’intervention.

• Mettre en œuvre la stratégie genre et d’inclusion du projet ;
• Sensibiliser à l’inclusion des femmes et des filles ;
• Fournir un appui technique à l’élaboration d’un cadre d’égalité Homme-Femme et d’inclusion ;
• Faciliter les discussions avec les partenaires du projet ;
• Planifier et mettre en œuvre des activités de promotion de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale ;
• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur les questions de FFIS et VFFF ;
• Évaluer les risques de violences faites aux femmes et filles ;
• Participer à la collecte et à l’analyse des données liées à l’intégration du genre ;
• Apporter un soutien aux partenaires dans la mise en œuvre de l’égalité Homme-Femme ;
• Documenter les actions, résultats et leçons apprises ;
• Préparer les rapports d’avancement et de suivi.

• Bac+2 minimum en sociologie, géographie, socio-économie ou domaine équivalent ;
• Spécialisation en travail social, études de genre, développement communautaire ou domaine pertinent ;
• Minimum 3 ans d’expérience sur les questions relatives aux droits des femmes et filles, à la vulnérabilité sociale et aux droits humains ;
• Compétences en élaboration de stratégies intégrant les questions de genre ;
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils et approches participatives ;
• Maîtrise du français écrit et oral ;
• Connaissance de l’anglais constituant un atout ;
• Bonne connaissance des notions de diversité, inclusion sociale, intégrité et redevabilité ;
• Sensibilité marquée aux enjeux de genre, jeunesse et groupes marginalisés ;
• Esprit d’équipe, autonomie, créativité et capacité d’adaptation.

• Signer le code de conduite et adhérer aux valeurs de CARE ;
• Traiter chaque personne avec respect et dignité ;
• Promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux ;
• Signaler toute préoccupation liée à la sauvegarde ;
• Respecter les politiques de Sauvegarde et de PSHEA de CARE.