SUCRIVOIRE recrute Responsable HSE – BAC+ 2 / 3

Expirée
Mission
Spécialisée dans la production de sucre de canne, SUCRIVOIRE est une filiale du groupe SIFCA (www.groupesifca.com), leader ouest-africain de l’agro-industrie. Opérant en Côte d’Ivoire à partir de deux unités agricoles intégrées (UAI), la capacité de ses usines est de 100.000 tonnes pour une production annuelle d’un million de tonnes de cannes. Elle emploie environ 8.000 personnes.
SUCRIVOIRE recrute pour l’UAI de Borotou-Koro un(e) Responsable HSE (agent de maîtrise – CDI). Sous la responsabilité du Chef service management environnemental et social, le Responsable HSE a pour mission de mettre en œuvre la politique de développement durable de l’entreprise à travers :
  • l’identification des risques liés à la santé/sécurité au travail ;
  • l’identification des risques environnementaux ;
  • la mise en œuvre de mesures visant à éliminer les risques identifiés.
Activités principales
A – ACTIVITES PRINCIPALES
Elles se déclinent comme suit :
1 – Assurer la prévention et la réduction des risques professionnels
Activités principales :
  • Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et mettre en place un document unique d’évaluation ;
  • Etablir et mettre à jour le répertoire des risques professionnels;
  • Etablir le programme annuel de prévention des risques professionnels ;
  • Assurer l’implémentation et l’évaluation du plan d’actions de prévention des risques professionnels et des impacts environnementaux ;
  • Assurer la gestion des stocks des équipements de protection individuelle (EPI) ;
  • Mettre à disposition du personnel les équipements de protection individuelle (EPI);
  • Veiller au port des EPI;
  • Rechercher les sources des accidents de travail et des maladies professionnels et proposer des actions visant à les éliminer ou à les neutraliser ;
  • Rédiger et veiller à l’application des consignes de sécurité au sein de la zone industrielle, des plantations et de l’administration ;
  • Animer le Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST) ;
  • Analyser et communiquer systématiquement sur tous les incidents et accidents de travail
  • Tenir les statistiques d’accidents du travail et d’incidents ;
  • S’assurer de la disponibilité des fiches de données de sécurité de tous les produits dangereux (substances et préparations) utilisés et de leur mise en application ;
  • Veiller au respect des permis de travaux (permis de feu, permis en milieu confiné, consignation – déconsignation, travaux en hauteur, plan particulier de prévention des prestataires, etc.) ;
  • Faire des inspections régulières des lieux de travail (zone industrielle, plantations, administration)
  • Promouvoir des « safety talk » à l’endroit des travailleurs et des intervenants externes (sous – traitants et prestataires).

2 – Assurer la prévention et la réduction des impacts environnementaux

  • Analyser et évaluer les impacts environnementaux ;
  • Assurer l’implémentation et l’évaluation du plan d’actions des impacts environnementaux ;
  • Elaborer un plan de gestion environnemental ;
  • Etablir et mettre à jour le répertoire des aspects environnementaux ;
  • Sensibiliser le personnel aux questions de préservation de l’environnement ;
  • Faire le suivi des objectifs de performance en environnement en vue de leur amélioration ;
  • Définir des écogestes et s’assurer de leur respect ;
  • Mettre en œuvre le plan de gestion des déchets du site;
  • Gérer le centre de valorisation des déchets du site.

3 – Assurer le bon déploiement des activités HSE

  • Etablir et soumettre à la hiérarchie le planning des activités de sa section ;
  • Organiser les activités de sa section ;
  • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions HSE ;
  • Etablir et proposer à la hiérarchie le budget de sa section ;
  • Assurer le pointage quotidien des agents de sa section ;
  • Etablir et transmettre les reportings d’activités de sa section à la hiérarchie et à la Direction UAI;
  • Assurer une bonne gestion dans SAP des activités de sa section ;
  • Contribuer au bon fonctionnement des systèmes de management environnemental et SST par la mise en œuvre d’activités de maîtrise opérationnelle ;
  • Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation du personnel sur la SST et l’environnement;
  • Contribuer à la veille réglementaire liée aux risques professionnels et environnementaux.
Formation et expériences professionnelles

Formation : BAC+2/3 en hygiène et sécurité au travail, en gestion des ressources naturelles ou équivalent ;
Expérience : 3 années dans une fonction similaire.

Aptitudes et compétences techniques et relationnelles

COMPETENCES METIER

  • Savoir utiliser les méthodes et outils d’analyse et d’évaluation des risques professionnels et des impacts environnementaux ;
  • Connaître la démarche d’élaboration d’un tableau de bord HSE ;
  • Connaître les notions liées au développement durable ;
  • Savoir identifier les dangers et situations dangereuses
  • Savoir mettre en place un plan de prévention
  • Connaître les aspects environnementaux et les impacts associés
  • Connaissance en management d’équipe et des techniques de communication ;

 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Sens de la communication ;
  • Sens de l’observation et de l’analyse ;
  • Esprit d’équipe;
  • Aptitude à influencer les personnes et diriger une équipe;
  • Aisance relationnelle.

 

Outils informatiques et bureautiques
Maîtrise de l’outil informatique (SAP, WORD, EXCEL)
Les candidat(e)s enverront leur CV à l’adresse [email protected] en précisant en objet l’intitulé du poste au plus tard le 4 juillet 2022. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La procédure de sélection comprendra une série d’entretiens et des tests psychométriques.
Prise de fonction : idéalement en août 2022.

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