Sucrivoire recrute CHEF SERVICE METHODES 7 candidatures

Expirée
Mission – Sucrivoire
Sous la responsabilité du Chef Département Maintenance Mécanique et Méthodes, le Chef de service Méthodes contribue à l’organisation, à la supervision des activités et des interventions de maintenance de l’usine, dans un objectif de fiabilisation de l’outil de production dans le respect des normes HSE et des impératifs de productivité et de qualité.
Activités principales

FINALITES ET ACTIVITES PRINCIPALES
FP1 :  Veiller et contribuer à l’amélioration continue du système de maintenance préventive de l’usine (Poids : 40%).
Activités principales

  • Analyser et suivre les dysfonctionnements onéreux, les comptes rendus d’intervention, les historiques de maintenance et la disponibilité des équipements critiques ;
  • Analyser et suivre les offres techniques des fournisseurs, le respect des programmes de maintenance préventive ;
  • Analyser et suivre les tableaux de bord et alerter en cas de dérive ;
  • Contribuer à définir et suivre la liste des pièces de rechange à gérer en magasin, ainsi que leurs paramètres de gestion.

 

FP 2 : Assurer la gestion documentaire et la gestion du système d’information de la maintenance de l’usine (Poids : 20%)
Activités principales :
Rédiger et tenir à jour la documentation relative incluant notamment: 

" Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire, Méfiez-vous "
  • les différents rapports mensuels, trimestriels, annuel de la maintenance usine
  • les dossiers techniques de maintenance des équipements, la base de données des matériels et la documentation fournisseur ;
  • les procédures de gestion de la maintenance ;
  • les dossiers de préparation des interventions (gammes, outillages) et les documents d’intervention, schémas, plans, BT, BS ;
  • les documents de sécurité, les spécifications et les notes techniques ;
  • les réquisitions techniques d’achats de matériels ou de prestations pour consultation par le service achats (cahiers de charges) ;
  • les demandes d’achats ;
  • le système de gestion informatisée de la maintenance (GMAO- SAP PM).

FP3 : Contribuer au bon déroulement des opérations de maintenance (Poids : 30%)
Activités principales

  •  Préparer et planifier les opérations de maintenance préventive et les travaux d’arrêt ;
  • Aider au diagnostic des pannes, au test et à la remise en service des matériels ;
  • Aider le département maintenance à l’utilisation de la GMAO (Formation, correction, …)
  • Contribuer activement à la réduction des pannes et des coûts… ;
  • Participer aux visites réglementaires et aux réunions contractuelles.

 

FP4 : Participer aux projets industriels d’amélioration et/ou projets d’investissements (Poids : 10%).
Activités principales

  • Servir d’interface entre l’équipe Projets du Siège et les opérationnels du site de production dans les projets d’investissements ;
  • Réaliser les études des projets industriels de petite envergure (en cas de sollicitation) ;
  • Participer aux appels d’offres de matériel et de prestations de services pour la réalisation de projets ;
  • Planifier, conduire les réunions de chantier et en rendre compte à la hiérarchie;
  • Superviser l’exécution des projets sur le terrain ;
  • Participer aux études d’installation de nouveaux matériels et à la réception des nouveaux matériels installés.

 

Formation et expériences professionnelles
Formation : Ingénieur industriel (de préférence spécialisé en mécanique, électromécanique, etc.) ;
Expérience : 3 ans à un poste similaire ou voisin.
Aptitudes et compétences techniques et relationnelles

Compétences métier

  • Très bonnes connaissances en mécanique et en électricité
  • Dessin industriel
  • Bonne connaissance des méthodes de résolution des problèmes

Compétences comportementales

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Disponibilité
  • Sens de l’anticipation et du résultat
  • Autonomie, réactivité
  • Créativité

Veuillez envoyer un CV à l’adresse suivante:
[email protected]
avant le 05 avril 2022. L’intitulé du poste devra être mentionné en objet.
Prise de fonction : idéalement mai 2022.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Informations complémentaires

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