Description du poste
– Prendre en charge les commandes des clients en matière de formation ;
– Préparer et organiser les actions de formations « à la carte » conformément au plan
opérationnel (choix de la formation, rédaction d’annonces, diffusion sur les supports
appropriés etc.);
– Rédiger les offres techniques et offres financières de formation ;
– Assurer la gestion pédagogique, administrative et logistique des actions et du service
formation ; (Gestion administrative: catalogues, rangement des dossiers de Formation,
dossiers des consultants, les ouvrages et autres documents ; gestion logistique:
inscription des participants, préparation des salles de formation, restauration, matériel
didactique, pédagogique : Contenu de la formation, approche pédagogique du
consultant, évaluation du consultant et des auditeurs etc…) ;
– Prendre une part active dans l’évaluation et la sélections des consultants formateurs ;
– Veiller à la rédaction et à la transmission des rapports de fin de mission aux clients ;
– Participer aux missions de conseil en organisation et en ressources humaines ;
– Représenter la firme lors des forums des évènements dans le domaine de la formation
professionnelle;
– Assurer le reporting sur les missions et activités de manière périodique.
Profil du poste
BAC+4/5 (DEA, DESS, Master) en Gestion des ressources humaines, ingénierie la
formation, formation professionnelle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins
06 mois dans un cabinet.
Vous avez une maitrise des outils bureautiques, des qualités
rédactionnelles remarquables, une connaissance de l’environnement légale de la formation
professionnelle et comme atout un bon niveau en anglais alors rejoignez nous vite.
Personnalité : Capacité d’écoute, expression orale excellente, force de persuasion,
persévérance, ouverture d’esprit, capable de travailler sous pression, réactivité ; sens de
l’organisation, orienté résultat, sens du service, esprit d’équipe.
Comment Postuler
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