SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute COMPTABLE PROJET

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute COMPTABLE PROJET

Description du poste

Contexte
SOS Villages d’Enfants en côte d’ivoire offre une prise en charge de qualité aux enfants privés de soutien familial, un service de prise en charge de remplacement ou de prise en charge alternative sur du long terme, basé sur un modèle de prise en charge de type familial, appelé « prise en charge en famille SOS ».
Investir dans la qualité de la prise en charge a un effet multiplicateur car les enfants et les jeunes auront plus de chance de se développer au maximum de leur potentiel, de développer les compétences de vie essentielles pour devenir des adultes autonomes, résilients et ayant confiance en eux.
Pour pouvoir renforcer ses actions de réponse en adéquation aux besoins individuels des enfants et des jeunes, SOS villages d’enfants en côte d’ivoire bénéficie d’un financement pour la mise en œuvre un Projet dénommé : « Qualité de d’Accueil en Protection de l’Enfance en Afrique de l’Ouest (QUAPAO) » au sein de ses programme d’Abobo et d’Aboisso.
SOS Villages d’enfants en côte d’Ivoire est engagé dans un processus de recrutement d’un Comptable projet dans le cadre de d’exécution du projet QUAPAO

Résumé du poste
Sous la supervision directe du Référent Qualité, Chef de projet, le Comptable du projet a pour principale mission, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et comptables du projet ainsi que la production des documents financiers et comptables de bonne qualité dans les délais fixés conformément aux règles et principes de l’organisation et les exigences des bailleurs.

Tâches prioritaires et responsabilités

Sous la supervision générale du Référent Qualité, Chef de projet et la supervision technique du Chef Comptable et du Manager Finance et contrôle, le comptable :
• Tient les journaux des opérations du projet (Banque, Achats, Opérations diverses,
Prépare sous l’ordre du Chef projet ou du Manager du programme, les titres de paiements (chèque, ordre de virement…) ;
• Établit les rapprochements bancaires des comptes bancaires dont il assure la tenue des journaux ;
• Procède à un rapprochement mensuel entre les données salariales fournies par le département ressource humaines et les données validées de la comptabilité pour le projet QUAPAO;
• Procède à la vérification de l’authenticité et la régularité des pièces comptables justificatives des transactions et tous autres documents (rapprochements bancaires, procès-verbaux de contrôle de caisses,) relatifs à la comptabilité du projet QUAPAO;
• Veille à la tenue régulière et correcte de la comptabilité ainsi que les documents comptables du projet QUAPAO ;
• Fait part au Chef Comptable à travers des rapports mensuels ou circonstanciés des anomalies constatées sur la comptabilité et documents y relatifs du projet ;
• Assure la bonne conservation des documents et pièces comptables du projet QUAPAO et des comptes bancaires dont il assure la tenue des journaux,
• Participe à la gestion budgétaire (élaboration, révision, suivi et contrôle) du projet;
• Appuie et conseille les coordonnateurs sur les aspects procéduraux et budgétaires ;
• Elabore les rapports financiers périodiques en collaboration avec les coordonnateurs locaux selon le canevas du bailleur ;
• S’assure que les marchés d’acquisition de biens, services et équipements du projet sont réalisés conformément aux procédures de passation de marchés de l’organisation et le respect des exigences du bailleur;
• Participe aux missions de suivi, de contrôle et de supervision du projet ;
• Met à jour régulièrement le registre des immobilisations du projet ;
• Prépare à temps les informations et documents nécessaires à la conduite des missions d’audit internes et externes ;
• Participe à la préparation des audits tant internes qu’externes ;
• Exécute toute autre tâche qui lui est demandée sa hiérarchie et qui cadre avec son domaine de compétence ;
• Participe aux réunions périodiques du comité de pilotage opérationnel du projet QUAPAO ;
• Contribue activement à la réalisation des activités de la sauvegarde de l’enfant au sein de SOS Villages d’Enfants;
• Respecte la politique de protection de l’enfant durant l’exécution de son contrat au sein de SOS Villages d’Enfants

Profil du poste

Profil et qualité recherchés :

• Avoir au minimum un BAC+3 en Finance / Comptabilité
• Justifier d’une expérience d’au moins 05 ans dans les domaines de la gestion, des finances et de la comptabilité de préférence dans les ONG
Aptitudes et qualités personnelles
• Connaissances approfondies dans les domaines des finances et de la comptabilité des organisations internationales
• Bonne capacité de communiquer en Français et Anglais
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d’initiative, Disponibilité, Honnêteté, Intégrité et Sincérité
• Rigoureux et attentif au respect des délais de Reporting ;
• Aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• La maîtrise d’un logiciel de comptabilité particulièrement de ‘’ Dynamics Navision ’’ serait un atout
• Capable de planifier et d’organiser
• Orientation sur les résultats
Ce que nous défendons: **
SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE
Un dossier contenant une lettre de motivation adressée au Directeur National et un Curriculum Vitae détaillé précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat doit être déposé à l’adresse suivante : Recrute.CI@sos-ci.org
Toutes les pièces doivent être attachées au format PDF.
Mettre en objet du mail : COMPTABLE QUAPAO
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 24 Juillet 2023.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.