CHEF DU PERSONNEL
Description du poste
– Veiller au respect des équilibres entre effectif et niveau d’activité d’une part et productivité d’autre part.
– Réaliser l’équilibre social, en veillant à la prise en compte des besoins moraux, professionnels et
matériels des
différentes catégories de personnel;
– Veiller au respect des dispositions légales et- conventionnelles qui régissent le personnel;
– Elaborer et mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines
Profil du poste
CE POSTE REQUIERT DE BONNES CONNAISSANCES EN:
– Organisation de l’entreprise, de sa culture interne
– Législation du travail;
– Management d’ une équipe
– Communication interpersonnelle
– technique de prévention et de gestion de conflits
La pratique de l’informatique est nécessaire
-BAC+3 en administration ,en gestion des ressources humaines
– Rigueur
– Disponibilité
– Discrétion
– sens de l’écoute et de l’observation
– sens de l’ autorité
– Capacité à travailler sous pression
-Etre âgé(e) de 35 à 40 ans
Dossiers de candidature
– CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYER A L’ADRESSE SUIVANT :
[email protected]
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