Société Générale recrute Assistant Charge de Recherche en Recrutement

Description: Société Générale
Présentation de l’entreprise
Vous rejoindrez la section DRH dédiée à la Direction Régionale Afrique de l’Ouest, aux Hubs et aux Marchés Financiers. Elle a pour mission d’animer le cycle managérial RH sur l’ensemble du périmètre de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest et de pourvoir aux poste ouverts sur ce périmètre.

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Missions du poste
Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, l’Assistant chargé de recherche en recrutement a la responsabilité d’identifier et présélectionner des candidats qui correspondent au profil établi par le responsable d’un processus de recrutement. Il veille à ce que les profils sélectionnés correspondent bien au cahier des charges.

A ce titre il a la charge de

Élaborer et diffuser les annonces
Réaliser le Sourcing
Analyser les réponses aux annonces
Faire passer un premier entretien téléphonique
Présenter aux candidats Short listés le poste, ses enjeux et l’entreprise
Organiser les entretiens (prise de rendez-vous, planification des sessions, préparation des Kits)
Assurer l’administration des processus (Rapports, PV, archivage)
Rendre compte, à chaque étape, de l’état d’avancement de la mission
Apporter son soutien au HRBP et au RRH sur les missions recrutement et les autres missions RH au besoin

Profil recherché
Niveau d’études

Bac+4/5 (Master, DESS, Ingénieur, …) En ressources humaines, Sciences Sociales ou équivalent
Expérience souhaitée

Une première expérience réussie, idéalement d’au moins 5 mois dans une fonction de Chargé de Recherche débutant, traitant de sujets liés au recrutement et à l’administration des processus RH.
Compétences métier

Connaissance des techniques de recrutement
Méthodologie de l’entretien téléphonique
Esprit de synthèse
Connaissance des différents outils et techniques d’entretien

Aptitudes comportementales

Coopération et esprit d’équipe
Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel
Posture d’écoute et de conseil
Rigueur
Assertivité
Anticipation
Influence
Confidentialité
Autonomie

Langue et outils

Base de la langue anglaise
Pack Office
Job Board recrutement

Particularités du poste

Gère des informations confidentielles
Environnement multiculturel
Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel

Comment postuler
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 20 août 2022

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Informations complémentaires

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