Société Générale Côte D’ivoire recrute

Société Générale Côte D’ivoire recrute
Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Au sein du Service Rémunération et Avantages Sociaux de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge les activités opérationnelles de rémunération et d’études RH tout en étant garant du bon fonctionnement des dispositifs et processus associés.

Concrètement, vous serez amené(e) à :
Concevoir et produire les études, tableaux de bord et analyses correspondants aux demandes des clients internes,
Réaliser les études et enquêtes de rémunération,
Piloter et exécuter les campagnes de revue annuelle de rémunération : fixe, variable individuel et collectif,
Suivre les comptes de charges du personnel en relation avec la Direction Financière,
Réaliser le bilan social individuel (BSI) et le suivi des autres avantages sociaux
Contribuer à la cohérence des rémunérations par rapport « Job Mapping »

 

ET SI C’ETAIT VOUS ?

1-Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac + 5 / Master 2 et plus) Statistiques, Macroéconomie, Finance, Ressources Humaines avec une spécialisation en  Rémunération et Avantages Sociaux ou Contrôle de Gestion Sociale ou équivalent,
2-Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans, de préférence dans le domaine du « HR Analytics ou Compensation and Benefits ou data analyst »,

Vous avez une excellente maitrise de Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, Business Objects, etc.,
Vous savez alliez capacités d’analyse, de synthèse et rigueur,
Vous avez une grande résistance à la pression pour supporter les challenges à relever,
Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de travailler en autonomie.

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Après une expérience réussit dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un poste de Responsable Rémunération et Avantages ou d’autres positions de responsabilités au sein de la DRH ou d’autres directions au sein de la banque

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