Description du poste
• Assurer le suivi d’un portefeuille de collaborateurs en étant en lien direct avec les managers et en
réalisant régulièrement des revues d’effectifs
• Participe à la définition du besoin (organisation, fiche de poste, profil)
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs
• Assurer la réalisation et le suivi des entretiens obligatoires (Suite Entretien Annuel d’Appréciations,
retour longue absence, maternité…)
Voir Aussi:Le Groupe Bolloré recrute IT SOLUTION SUPPORT H/F
• Assurer l’accompagnement des collaborateurs à la prise de poste et sur la période d’essai ou probatoire
en étant notamment le relais pour mettre en œuvre des Plan de Formation Individualisé
• S’occuper des ouvertures de postes,
• être en lien avec les managers pour la rédaction des offres de poste
• Assurer le sourcing et le recrutement des CDD, CDI
• Assurer la mise en œuvre administrative des évènements RH (mobilité, recrutement, temps de travail…)
• Participer au développement de projets RH
• Mise en place de process et procédures RH
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Profil du poste
• Capacité relationnelle, sens de l’écoute, empathie
• Respect de la confidentialité
• Capacités d’analyse et de rigueur
• Large disponibilité
• Expérience réussie dans le recrutement et la gestion des ressources humaines
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint,….)
Emploi: 15 Agents Commerciaux
Dossiers de candidature
Candidatez à :
[email protected]
Merci de notifier la référence : RHSIVDEV2021, Date de fin de
réception des candidatures le 20/04/2021
