SIPRO-CHIM recrute (3) BRAND MANAGER 5 candidatures

Le Département des Ressources Humaines porte à la connaissance de tous, l’offre d’emploi ci-dessous :
POSTE (3) BRAND MANAGER
DIRECTION DIRECTION COMMERCIALE

MISSIONS
Mettre en place la stratégie de la marque, suivre son évolution, déterminer les besoins et les différentes attentes de ses clients ou consommateurs.
Augmenter la notoriété de l’entreprise et la diffusion de sa marque auprès du
grand public et des médias.

TACHES PRINCIPALES
Le titulaire du poste est principalement chargé de :
Elaborer la stratégie de la marque
– Concevoir la stratégie marketing de la marque et réaliser le plan marketing
– Identifier les canaux de distribution susceptibles de commercialiser la,marque
– Développer des partenariats (médias, annonceurs, distributeurs…) pour accroître les ventes et la notoriété de la marque
– Veiller à la bonne mise en place de la stratégie de communication
– Gérer la stratégie d’e-influence et d’e-réputation

Valoriser la marque
– Réfléchir au support de communication le plus adapté pour mettre en valeur, la marque
– Coordonner les différentes campagnes médias
– Concevoir les supports de promotion des produits
– Suivre les avancées du développement du produit et de la satisfaction client

Analyser les résultats et gérer le budget
– Suivre le chiffre d’affaires
– Optimiser la rentabilité de la marque
– Suivre les indicateurs chiffrés pour s’assurer que les objectifs sont atteints
– Elaborer des reportings et optimiser les coûts en fonction de la situation

Analyser le marché
– Assurer la veille et analyser le marché
– Etre à l’écoute des nouvelles tendances ou innovations concurrentielles
– Analyser le comportement des consommateurs

CONNAISSANCES
– Connaitre l’entreprise : son identité, ses codes, son histoire, sa culture, ses produits, ses clients…
– Marketing et études de marché
– Connaissance des outils de création du web
– Maîtrise de la chaîne graphique, des process de développement et de lancement de produit, logistique, circuit de promotion et de distribution, circuit d’achat d’espace
– Connaissances des outils de référencement et d’analyse du trafic
– Gestion du budget

APTITUDES
– Sens du travail en équipe
– Ouverture et curiosité d’esprit
– Force de décision et de conviction
– Capacité à animer des réunions
– Bonnes compétences rédactionnelles
– Disponibilité
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Organisation et rigueur
– Créativité
– Réel homme/femme de terrain

PROFIL RECHERCHE
Bac +3 minimum Marketing ou équivalent
3-4 ans d’expériences professionnelles
Merci de faire parvenir vos candidatures à l’adresse
 [email protected] en mentionnant en objet l’intitulé du poste.
Date limite de clôture de l’offre : Mercredi 23 Février 2022.
LE DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES