SIFCA recrute Responsable Recrutement Formation et Gestion de la performance (H/F)

Expirée
Mission –  Responsable Recrutement
Le titulaire du poste contribue à développer les compétences des salariés, attirer et mettre à disposition du Groupe et de ses entités, des ressources compétentes et orientées vers la performance. Pour ce faire, les missions principales attendues sont de :
  • Définir les politiques de : recrutement, formation et gestion de la performance du Groupe et accompagner les équipes RH des filiales dans leur application et mise en oeuvre.
  • Piloter les projets RH et SIRH de son périmètre d’activité, en collaboration avec les équipes RH des entités.
  • Gérer avec son équipe, les processus de recrutement, formation et le cycle de la performance de la holding.
Activités principales
Conformément à ce qui précède, le titulaire du poste assume les responsabilités et qualités suivantes :
  • Garantir la rédaction et diffusion des annonces conformément aux attentes des clients internes
  • Garantir aux différentes directions la mise à disposition de ressources crédibles et compétences dans les délais prévus
  • Mettre en oeuvre le processus de gestion des performances (individuelles et collectives) au sein du Groupe
  • Garantir l’identification et l’organisation de modules de formation
  • Piloter les projets RH et SIRH de son périmètre d’activité et participer à la conception et/ou à l’implémentation des différents projets RH
  • Assurer la mise en place d’une organisation efficiente pour la montée en compétence des membres de son équipe
Formation et expériences professionnelles
  • Formation : BAC +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie, Droit ou Administration des entreprises
  • 5 ans d’expérience à une fonction similaire
Aptitudes et compétences techniques et relationnelles
  • Maitrise des différents outils et techniques d’entretien ;
  • Bonne qualité rédactionnelle ;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
  • Capacité de conceptualisation ;
  • Bon niveau en communication écrite et orale en langue française et anglaise ;
  • Bonne connaissance de la règlementation de la formation professionnelle continue ;
  • Bonne connaissance en technique de gestion de projets ;
  • La pratique antérieure du SIRH SuccesFactors (ou autre) serait un plus

Pour candidater, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre CV à l’adresse
[email protected] au plus tard le 14/11/ 2022 en précisant en objet de mail l’intitulé du poste «Responsable Recrutement Formation et Gestion de la Performance».

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Informations complémentaires

  • L’offre d'emploi a expiré !
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