Save the Children recrute (01) Chargé de programme AGYW

Description de l’emploi – Save the Children 
(01) Chargé de programme AGYW (Adolescents Girls and Young Women) Poste basé à Abidjan_ Equipe projet REVE_ Save the Children International_ Côte d’Ivoire Bureau Pays – (22000852)
(01) Chargé de programme AGYW (Adolescents Girls and Young Women) Poste bas à Abidjan_ Equipe Projet REVE_Save the Children International_ Côte d’Ivoire Bureau Pays

Objet du Rôle :
Sous la supervision technique du Conseiller Technique en AGYW, l’Officer AGYW contribue à la réalisation des objectifs, des résultats escomptés et aux orientations stratégiques des activités DREAMS-Like. II/elle travaille conformément à tous les règlements de l’USAID pour assurer la surveillance et la responsabilité. En cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Stratégie et planification
✓ Contribuer efficacement à la réalisation de l’analyse situationnelle des AGYW
✓ Contribuer à une analyse continue de la situation des AGYW et la documentation des meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas sur les AGYW
✓ Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’une stratégie de prévention et de réponse aux vulnérabilités des AGYW
✓ Intervenir dans l’autonomisation (Alphabétisation, Education financière et mise en apprentissage) des AGYW hors du système scolaire
✓ Participer à la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activités DREAMS-Like
✓ Favoriser les synergies avec les autres domaines du projet REVE et favoriser les échanges avec les acteurs clés, partenaire local et des structures étatiques (DRENET, CNMCI, IFEF, DAENF, Centre Social, District Sanitaire…)
✓ Renforcer les capacités des partenaires sur les thématiques clés et les stratégies et approches et méthodes en matière de Protection dans sa zone d’intervention.
✓ Participer à la réalisation des activités de plaidoyer et de mobilisation sociale et institutionnelle
✓ II/elle participe à la mise en oeuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veille à ce que les staffs de Save the Children et les partenaires respectent ces règles.
✓ Réalise des sensibilisations des staffs, des partenaires et des communautés sur la Politique Safeguarding
✓ Contribue à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques sur la Politique Safeguarding
✓ Dénonce et réfère tout cas Safeguarding dont il/elle est informé(e)
✓ II/elle est garant du respect des procédures de Save the Children par l’ensemble de son équipe et notamment en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de Save the Children
✓ II/elle veille au respect de la politique de Save the Children pour lutter contre la fraude et s’assure que le staff sous sa responsabilité applique cette politique.
✓ II/elle contribue au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers. .

Gestion du programme et les rapports
✓ II/elle assure l’analyse de la situation, la planification, la mise en oeuvre et le suivi du programme dans sa zone d’intervention.
✓ II/elle informe régulièrement ses superviseurs sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées.
✓ II/elle élabore les rapports mensuels, trimestriels et annuels.
✓ II/elle contribue au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données.
✓ II/elle assure le renforcement des capacités des partenaires du Programme Protection, et des staffs
✓ II/elle assure le plaidoyer auprès des acteurs étatiques, fait la mobilisation sociale autour du programme dans sa zone d’intervention.
✓ II/elle exécute les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.
✓ II/Elle assure le rapportage des activités de Politiques Safeguarding

Gestion de fonds et responsabilité budgétaire
✓ II/elle assure la gestion directe et le suivi du budget alloué au programme dans sa zone d’intervention.

✓ II/elle veille au respect des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme.

✓ II/elle partage avec les membres de son équipe, la politique de Save the Cchildren par rapport aux fraudes.

Représentation
✓ II/elle représente le programme aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la Protection des enfants dans sa zone d’intervention.

✓ II/elle défend et promeut la position de Save the Children relative à la protection de l’enfant au niveau des différentes instances de décisions de sa zone d’intervention

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

EDUCATION :

Diplôme Universitaire au moins Bac+3 en Sciences sociales, droit ou autres diplômes équivalents
Formation à l’INFS ou toute autre Institut de Formation sociale.
Diplôme de travailleur social
EXPERIENCE & COMPETENCES :

Avoir 2 ans d’expériences progressives dans le domaine de la Protection de l’Enfant, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs et des Organisations.
Avoir au moins I an d’expérience de travail sur la problématique des AGYW et expérience dans la problématique des OEV est un atout Expérience en matière de sexualité responsable et sans risques des enfants
Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités
Parlant, écrivant et lisant le français correctement
Connaissance de l’anglais
Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel
Très bon équilibre psychique et mental.
Adaptabilité et réactivité.
Sens psychologique et empathie.
Disponibilité à toute épreuve.
Capacité à travailler en équipe
Maitrise de la recherche-action
Aptitudes à faire des analyses stratégiques
Aptitude à travailler en équipe
Capacité de rédaction
Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe
Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
Très sociable avec contact facile • Apte à travailler dans les conditions de stress
Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels
Durée de contrat : 12 mois

RÉMUNÉRATION :
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 513.702 et 822.881 FCFA brut par mois.

La fixation de la rémunération sera fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Lieu principal: Abidjan
Type de contrat: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe: 18 nov. 2022

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