ROSAPARKS recrute CHARGE DU RECOUVREMENT

Description du poste -CHARGE DU RECOUVREMENT
ROSAPARKS est un fournisseur de valeur ajoutée sur tous les métiers des Ressources Humaines
(Recrutement, Externalisation, Formation, Travail temporaire / Intérim, Sous traitance, Assistance et le
conseil RH)
Notre maitrise des métiers nous permet de répondre aux besoins des clients en leur apportant des
solutions RH sur mesure.
ROSAPARKS recrute pour une entreprise intervenant dans le domaine Télécom.
UN CHARGE DU RECOUVREMENT

Rattaché à la Direction Financière, le chargé de recouvrement aura pour mission principale d’identifier les
clients dont les délais de paiement sont arrivés à échéance et qui sont redevables d’une certaine somme
d’argent envers l’entreprise.

A cet effet, vous aurez pour missions entre autres :
• Réaliser un fichier client pour le suivi des recouvrements ;
• Identifier les litiges commerciaux (repérer dans son portefeuille de créances les clients qui ont des
retards de paiements);
• Mettre en place la procédure de recouvrement

• Assurer le recouvrement des créances ;
• Négocier le paiement : en cas de fortes difficultés, essayer de trouver une solution à l’amiable adaptée
pour solder la créance ;
• Procéder à la relance des clients en arriérés de paiement;
• Lancer la procédure judiciaire de recouvrement
• Procéder à la récupération des sommes impayées

Profil du poste
Issu(e) d’une formation en comptabilité / finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de
3 ans dans le recouvrement.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
• Bonnes connaissances en comptabilité générale ;
• Bonne connaissance des techniques de recouvrement ;
• Faire preuve de professionnalisme et de persévérance ;
• Faire preuve de rigueur professionnelle ;
• Faire preuve d’un sens de l’organisation indispensable eu égard au volume souvent
• Faire preuve de fermeté et de collaboration ;
• Bonne connaissance des outils informatiques, notamment Excel ;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être à l’aise avec les chiffres
• Réactivité et disponibilité;
• Avoir le sens des priorités, une grande capacité d’adaptation ;
• Savoir gérer les priorités, et respecter les échéances.

Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et prétention
salariale à envoyer :
recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 31 Octobre 2021.
NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF