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- Travailler étroitement avec les Managers pour comprendre leurs besoins et piloter avec rigueur le processus de sélection des candidats
- Analyser les demandes et mettre en œuvre la stratégie de recrutement adaptée
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BAC+4/+5 spécialité RH ou équivalent
Expérience réussie d’au moins 4 ans dans le recrutement
Excellente communication orale et écrite, organisation, rigueur, réactivité
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