Responsable Ressources Humaines

Qui sommes-nous ? – Responsable Ressources Humaines
CGEDS constitue un creuset d’experts, d’ingénieurs et de techniciens expérimentés dotés d’équipements de pointe dont la mission est de répondre aux exigences des clients.
Avec plus d’une quinzaine d’années d’expérience au service des collectivités territoriales, des particuliers, du gouvernement ivoirien et de partenaires internationaux, nous travaillons au quotidien sur des projets structurants qui nous confèrent aujourd’hui une maîtrise parfaite du métier.

CGEDS compte actuellement :
• Plus de 150 collaborateurs
• Plus de 500 clients satisfaits
• Plus d’une dizaine de projets structurants

Notre Ambition
Générer de la croissance en mettant au service du foncier rural, du cadastre et du génie civil notre expertise pour un développement durable.

Nos valeurs
Les décisions stratégiques et activités du cabinet CGEDS sont inspirées et guidées par le « REQUIS » :
• Rigueur et Engagement
Organisation méthodique, procédés rigoureux et engagement auprès de nos clients pour conduire à bien nos activités et répondre à vos attentes.
• Qualité et Unité
Démarche contrôle qualité, compétitivité et synergie de nos actions pour fournir une offre 360°.
• Intégrité et Satisfaction
Honnêteté, confiance, courage, éthique et évaluation des projets pour mieux vous servir.

Vos Missions et responsabilités :
• Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité́, gestion des carrières, …) de la structure.
• Superviser la gestion administrative du personnel
• Contrôler l’application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
• Superviser la paie
• Organiser le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise
• Coordonner les procédures d’évaluation des performances, de l’apprentissage et du développement

Profil recherché
De formation BAC +4/5 en ressources humaines ou Maitrise en droit, Formation juridique, administration économique et sociale ou domaine connexe, vous justifiez de 04 à 06 ans d’expérience probante à un poste similaire et les compétences techniques suivantes :

• Bonnes connaissances en élaboration des scénarii prospectifs et proposition des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de l’entreprise
• Maitrise de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Maitrise la gestion administrative du temps de travail
• Maitrise du droit du travail et du droit social
• Très bonnes connaissances des outils informatiques(office) et logiciels RH
• Sens de l’accueil et de l’organisation
• Respect des délais et esprit de synthèse et d’analyse
• Excellentes qualités relationnelles,
• Sens de l’écoute
• Force de conviction,
• Force de proposition,
• Bonne communication orale et écrite,
• Créativité et agilité intellectuelle
• Confidentialité, discrétion, Forte capacité de travail
• Multitâches
• Aptitude en leadership

En plus de cela, vous possédez les qualités suivantes : Rigueur, organisation, discrétion, sens de l’écoute, sens de la négociation, capacité d’adaptation, résistance au stress, pragmatisme, dynamisme, sens du service, aisance relationnelle.
Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges dans un environnement convivial et dynamique, vous êtes force de proposition ?

Vous partagez notre ambition et nos valeurs ? Alors, REJOIGNEZ-NOUS.

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