RESPONSABLE RECRUTEMENT
8 années d’expérience dont 3 minimum à des fonctions similaires
à un poste similaire
Expérience pointue dans le recrutement de profils internationaux
Expérience avérée dans le recrutement de profils Top et Middle Managers
Résultats concrets aux différents postes
Compétences en management d’équipes
CV, Réalisations significatives et Prétentions salariales [email protected]
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- Secteur d'activité Ressources Humaines
