Responsable Paie INTELCIA

Acteur global de l’outsourcing, Intelcia accompagne ses clients depuis 20 ans dans l’externalisation de leurs opérations, en conjuguant talents, technologies et processus pour offrir un service sur mesure à des clients nationaux et internationaux. Afin de permettre à ses clients de se concentrer sur leurs enjeux et cœur de métier, Intelcia propose une offre globale Onshore, Nearshore et Offshore autour de 4 pôles de solution : Gestion de la Relation Client, Externalisation de Solutions IT, BPO (Business Process Outsourcing) et Services Digitaux. Présent en Europe, en Afrique et en Amérique, à travers 17 pays, le Groupe compte actuellement près de 27000 collaborateurs répartis sur 56 centres*. Le chiffre d’affaires à fin 2020 s’élève à près de 365 millions d’euros, avec des prévisions pour 2021 de près 500 millions d’euros. Depuis 2016, Intelcia compte le Groupe Altice parmi ses actionnaires ; partenaire sur lequel il s’appuie pour accélérer sa croissance à l’international.
*dont 14 centres partenaires sur 7 pays
Pour accompagner la montée en charge du site d’Abidjan, nous recrutons un Responsable Paie.

POSTE :
Le responsable paie coordonne la gestion de la paie, veille au respect du processus de la paie et à l’application correcte de sa règlementation. Il s’assure de la fiabilité des déclarations sociales.

MISSION :
Rattacher au HR Manager Site, le responsable paie a pour mission :Management de l’équipe :

Encadrer et animer son équipe ;
Définir des objectifs clairs à son équipe ;
Evaluer le travail de son équipe ;
Assurer la montée en compétence de son équipe en y associant les plans adaptés.
Gestion de la paie :

Garantir la fiabilité des informations servant à l’établissement de la paie ;
S’occuper du traitement de la paie (recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variables, tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires)
Gérer les relations avec les organismes externes
Assurer la mise à jour des informations législatives et règlementaires ;
Vérifier l’exactitude des déclarations sociales (CNPS, CMU,etc…) ;
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un BAC+4 Comptabilité, Gestion RH, finance et/ou expérience équivalente ;

Vous totalisez une expérience 5 ans dans le domaine de la paie dans une fonction similaire;

Compétences recherchées :

Savoirs

Maîtrise des règles de base de la paie
Connaissance de la législation sociale et contraintes légales liées à la rémunération en Côte d’Ivoire
Connaissance de la règlementation de gestion du personnel
Connaissance du rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
Savoir Faire

Maitrise fonctionnelle des systèmes d’information de l’entreprise et logiciels de paie
Maitrise du pack office notamment Excel
Savoir être

Respect des obligations de neutralité et de discrétion
Sens de la rigueur et de l’organisation
Force de proposition
Capacité d’analyse et de restitution de données
Curiosité et sens critique développé