Responsable Maintenance

Recrutement d’un Responsable Maintenance
Missions Principales :
– Garantit la maintenance curative et préventive des matériels et équipements afin d’assurer la disponibilité du parc machine et du parc automobile.
Rattachement hiérarchique :
– Directeur Technique
Rattachement fonctionnel :
– Directeur Technique
Moyens et ressources :
– Matériel et outillage de travail.
– Stock de pièces de rechange.
– Les équipements intervenants dans le cadre de l’activité de maintenance.
– Des documents Qualité et EHS
– Temporaire (Ponctuellement)
– Ordinateurs

Taches générales :
– Définir et réaliser le planning de maintenance annuel (Usine, TC et Distributeurs).
– Piloter la rédaction des Cahiers de charge travaux et la réalisation des travaux neufs.
– Définir et maintenir à jour les gammes de maintenance dans le système GMAO (BOP) en accord avec les exigences établies et les recommandations fabricants.
-Délivrer les permis de travail aux prestataires intervenants sur le site
-Superviser les interventions des prestataires externes.
-Suivre la réalisation des contrats pour les entretiens et les contrôles réglementaires des équipements.
– Contrôler et s’assurer du fonctionnement correct des dispositifs de sécurités des machines.
– Rédiger et mettre à jour les MOP des équipements du site.
– Former le personnel à l’utilisation des nouveaux équipements.
-Superviser le parc automobile (LLD) et cordonner les interventions nécessaires.
-Surveiller les équipements de production et réaliser les interventions correctives nécessaires en cas de défaillance.
– Proposer, réceptionner et gérer les stocks de pièces de rechanges.
-Réaliser les reporting liés à la maintenance (Dashboard, Panne, …).
-Proposer et participer activement au process d’Amélioration Continue.
-Piloter des projets transversaux sur les sites du périmètre.

Qualifications requises :
Niveau BAC+2 Techniques (Electromécanique, Mécanique…) avec 5 années d’expérience professionnelle en milieu industrielle
ou
BAC+5 Techniques (Electromécanique, Mécanique…) avec 1 an d’expérience professionnelle.

Critères d’évaluations :
– Taux de réalisation du Plan d’action Maintenance (Maintenance préventive, Gestion Parc Auto, Contrôle EHS, …)
– Réduction des coûts de maintenance de 5% Vs N-1.
– Taux de fiabilité Gestion des interventions de Prestataire (Permis, Sécurisation des travaux, …)
– Taux de fiabilité stock de pièces de rechange (Position + Quantité)
– Taux de disponibilité Machine

Délégation en cas d’absence :
– Directeur Technique
– Responsable EHS

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contrat: CDD
Poste basé à Abidjan , vivre en cote d’ivoire pour faire acte de candidature .
cv: recruteur10@gmail.com
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