RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADMINISTRATIVE

– Assurer la gestion juridique et administrative des projets de l’entreprise.
– Superviser et coordonner les aspects légaux, contractuels, administratifs et financiers des projets.
– Garantir la conformité juridique des actions de l’entreprise, ainsi que le respect des réglementations en vigueur.
– Apporter un soutien stratégique dans la gestion des ressources humaines et des relations contractuelles avec les partenaires, prestataires et clients.

Description du poste – RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADMINISTRATIVE

Gestion juridique et contractuelle
– Rédiger, négocier et valider les contrats (fournisseurs, clients, sous-traitants, partenaires).
– Assurer le suivi des contrats et leur bonne exécution.
– Conseiller les différents services de l’entreprise sur les aspects juridiques relatifs à leurs activités.
– Assurer la gestion des litiges et travailler avec les avocats ou experts juridiques si nécessaire.
Gestion administrative des projets
– Superviser et coordonner l’administration des projets en cours.
– Vérifier la conformité des documents administratifs et financiers relatifs aux projets.
– Participer à l’élaboration des budgets des projets et veiller à leur respect.
Veille juridique
– Assurer une veille juridique régulière pour identifier les évolutions législatives, réglementaires pouvant impacter l’entreprise.
– Proposer des ajustements dans les processus et procédures internes en fonction des nouvelles réglementations.
– Anticiper les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
– Faire le suivi des affaires en cours
Support à la direction
– Apporter des conseils stratégiques à la direction sur les questions juridiques et administratives.
– Participer à la mise en place de nouvelles procédures et politiques internes pour optimiser la gestion administrative.
– Collaborer avec les autres départements pour assurer la fluidité et l’efficacité de l’administration

Profil souhaité

• Compétences techniques
– Formation Bac+5 en droit, avec une spécialisation en droit des affaires, droit des contrats, ou droit administratif.

– Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP, construction ou autres secteurs similaires.
– Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion administrative
– Connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur d’activité de l’entreprise (droit des affaires, droit du travail, etc.).

• Compétences opérationnelles
– Capacité à analyser et résoudre des problématiques juridiques complexes.
– Excellente gestion des priorités et du temps, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
– Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches administratives et juridiques.
– Capacité à négocier et à communiquer clairement, notamment dans des contextes contractuels.

• Savoir-être
– Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l’entreprise.
– Diplomatie, rigueur et discrétion dans le traitement des informations sensibles.
– Sens de l’organisation, réactivité et flexibilité.
– Bonne capacité à s’adapter à des environnements et des situations nouvelles.

Instructions pour postuler