Responsable Gestionnaire Parc Auto

Responsable Gestionnaire Parc Auto

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 1 (un) Responsable Gestionnaire Parc Auto.

Rattaché au Directeur Parc Automobile, il aura pour mission principale d’assurer la gestion optimale du parc automobile, garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules, assurer le suivi administratif, technique et réglementaire ainsi que le pilotage des performances du service.

• Superviser l’ensemble des activités liées au parc automobile.
• Assurer le suivi administratif de tous les dossiers véhicules (cartes grises, assurances, visites techniques, vignettes, contrats, sinistres, renouvellements et autres documents réglementaires).
• Organiser les opérations d’entretien préventif avec une solution adaptée.
• Identifier les causes probables des pannes et les possibilités de correction.
• Garantir la disponibilité des véhicules opérationnels.
• Superviser les chauffeurs et équipes rattachées au parc automobile.
• Mettre en place des indicateurs de performance (taux de disponibilité, coût d’entretien, immobilisation, consommation carburant, fréquence des pannes, productivité, etc.).
• Élaborer les tableaux de bord et reportings périodiques.
• Assurer le suivi des prestataires (garages, assurances, fournisseurs, contrôle technique).
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur de l’entreprise.
• Optimiser les coûts d’exploitation et proposer des plans d’amélioration continue.

Expérience professionnelle requise : 3 ans minimum.

• Excellente maîtrise de la gestion de parc automobile.
• Bonne connaissance de la mécanique automobile et capacité d’analyse des dysfonctionnements.
• Maîtrise complète des documents administratifs liés aux véhicules.
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Forte capacité d’analyse des indicateurs de performance.
• Maîtrise avancée de MS Office.
• Capacité à analyser et interpréter les données.
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion de flotte et des outils informatiques.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Leadership.
• Sens de l’organisation.
• Rigueur.
• Réactivité et prise de décision.
• Esprit d’analyse.
• Bonne communication.
• Sens de l’anticipation.
• Sens des responsabilités.