Expirée
- RESPONSABLE FORMATION
- Définir la politique formation de l’entreprise
- Élaborer les plans de formation
- Participer au lancement du plan ou des projets de formation
- Élaborer les budgets formation en lien avec la direction et suivi du budget annuel
- Évaluer les formations
Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dont 3 minimum à des fonctions similaires
- Compétences en techniques de conduite d’entretien et de recrutement
- Connaissances en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Maîtrise du droit du travail et la législation sociale
CV, réalisations significatives et prétentions salariales à info@jely-group.com
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