RESPONSABLE FINANCIER – Salaire de base: 300.000 F + 200.000 F Prime 5 candidatures

Expirée

Description du poste – RESPONSABLE FINANCIER
SALAIRE DE BASE: 300 000
PRIME DE RESPONSABILITE 200 000
PRIME D’ANCIENNETE A PARTIR DU 6E MOIS
Activités
Les activités du Responsable Comptable se définiront comme suit :
Comptabilité générale


 Gérer la totalité des opérations comptables : contrôler les imputations et les fonds et vérifier leur régularité en veillant toujours à la bonne application des règles comptables et faire procéder aux éventuelles corrections et ré imputations ;
 Superviser la saisie et le pointage des écritures comptables clients et fournisseurs et suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
 Contrôler l’envoi des différents relevés clients et des relances, le recouvrement.
 Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers.
 Procéder aux analyses de comptes périodiques et établir les balances des comptes, assurer le suivi des opérations et prendre rapidement les mesures nécessaires à leur régularisation rapide ou à la réforme des pertes. Attirer l’attention de la Direction Générale sur tous problèmes potentiels relatifs à ce type de dépenses.
 Identifier les opérations effectuées par les banques, récupérer et intégrer les extraits bancaires, faire les rapprochements de ces extraits avec les comptes de l’entreprise.
 Participer activement à la clôture des comptes périodiques et aux exercices de dépenses projetées. Etablir des tableaux de bord à la demande et des aides à la gestion prévisionnelle.
 Procéder à la vérification des comptes et à la consolidation ;
 Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel en synergie avec la Chargée des Ressources Humaines et Moyens Généraux (recrutement, ancienneté, congés, licenciements, niveaux des salaires, primes et indemnités)
 Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
 Mettre à jour les manuels des procédures comptables, financières et administratives de l’entreprise
 Gérer et suivre le budget de l’entreprise
 Analyser les écarts budgétaires et faire les recommandations qui s’imposent à la Direction Générale
 Contrôler le respect de la norme de liquidité de la caisse
 Superviser la formation sur les logiciels comptables
 Faire des recommandations à la Direction pour améliorer les politiques internes régissant les opérations comptables et informatiques

Fournitures
 Assurer la gestion optimale des fournitures, tenir la comptabilité de l’activité et procéder à l’inventaire trimestriel. Surveiller les prix et commander les quantités nécessaires pour maintenir un stock minimum face au besoin.

" Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire, Méfiez-vous "


Tableaux de bord
 Editer mensuellement les tableaux de bord nécessaires à l’analyse de l’activité, selon les directives reçues de Direction Générale.


Comptabilité auxiliaire
Clients
 Ouvrir les comptes et suivre les opérations de facturation
 Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
 Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé.
Fournisseurs
 Saisir, contrôler et régler les factures.
 Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
 Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
 Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
Comptabilité analytique
 Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
 Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
 Éditer des états d’analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.

Profil du poste
Compétences

Le Responsable Comptable doit avoir les compétences suivantes :
 Connaissance en comptabilité, droit (social, des affaires),
 Maîtrise des normes comptables ivoiriennes
 Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales ;
 Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.) ;
 Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables
Qualités  Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers.
 Esprit critique et de synthèse, aptitude à résoudre les problèmes
 Disponibilité, grande capacité de travail et résistance au stress
 Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.
 Détermination et confiance en soi
 Sens de l’initiative et de la responsabilité
 Capacité à manager et à diriger une équipe

Dossiers de candidature
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