RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Nous recrutons pour une importante Enterprise basée à Bouaké un #RAF.

Le Responsable Administratif et Financier (RAF) est en charge du respect des standards et procédures administratives et financières ainsi que de l’atteinte des objectifs budgétaires.

Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable Administratif et Financier sera chargé des tâches suivantes :
·        Assure le contrôle de la comptabilité et des opérations financières
·        Elabore les rapports financiers mensuels et annuels
·        Coordonne les audits et fourni les informations nécessaires
·        Elabore le budget, cashflow et forecast en collaboration avec le directeur général
·        Assure le relationnel avec les institutions financières et supervise les transactions bancaires
·        Coordonne et gère tous les systèmes financiers, les contrôles internes ainsi que la stratégie de revenus, dépenses et d’investissement de l’hôtel
·        En collaboration avec le directeur général, prépare et révise les budgets, les prévisions, les résultats d’exploitation, les comptes rendus financiers et les déclarations de revenus, conformément aux directives de l’entreprise, la législation et le « Uniform System of Accounts for hospitality »
·        Assure la planification financière à court et à long terme ainsi que la gestion quotidienne du service
·        Défini et recommande les objectifs ainsi que le budget, et en assure la gestion dans le respect des stratégies approuvées
·        Est garant de l’application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes
·        Est en charge de la révision des comptes jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l’impôt sur les sociétés
·        Contrôle la facturation et les encaissements
·        Contrôle la facturation journalière, les encaissements et les rapports d’activité
·        Elabore les budgets annuels pour son service, analyse les résultats et met en œuvre des actions correctives si nécessaire
·        Participe au recrutement des équipes en collaboration avec le département des ressources humaines, dans le respect des standards
·        Assure le suivi et l’intégration des nouveaux employés de son département
·        Organise des réunions de travail et de communication avec ses collaborateurs
·        Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation pour son département
·        …

Profil Exigé :

– BAC+5 en Gestion, Finance & Comptabilité.
– Disposer une expérience de 05 ans minimum dans une fonction similaire.

Si l’offre vous intéresse, prière parvenir votre CV + Lettre de motivation + Prétention salariale à recrutement2consultant@gmail.com
Date limite : 15 Février 2024