RECRUTEMENT DE CABINET OU DE CONSULTANT POUR LA FORMATION A LA VIE COOPERATIVE

Cahier de charge du consultant 

Les taches du consultant consisteront à:

• Analyser et comprendre l’organisation, ses atouts et ses difficultés en matière de vie associative y compris l’exploitation des textes de base pour bien maitriser leurs dispositions statutaires, de production d’anacarde, d’itinéraire techniques du riz et de gestion projet ;
• Partir de cette connaissance spécifique de l’organisation, pour préparer un plan de formation qui puisse aider le groupe à résoudre le ou les problèmes ainsi identifiés ;
• Préparer un support de formation, dont un cahier de participant et un guide du formateur avant même le début de la formation pour chaque thématique ;
• Faire valider préalablement ces supports de formation par les responsables du groupe avec l’assistance technique de son partenaire ESP ; y compris les outils d’évaluation des acquis de la formation ;
• Programmer et animer la formation selon la durée convenue ;
• Évaluer les acquis des apprenants et produire un rapport de formation présentant clairement le déroulement de la formation, les résultats de l’évaluation des acquis et les recommandations ; allant même jusqu’à des propositions d’amendement de leurs textes de base si nécessaire ;
• Les textes de base amendés de l’organisation, le cas échéant en ce qui concerne la vie coopérative.

Profil du poste 

Il est recherché pour ce mandat un consultant :

• Ayant une formation de base en économie sociale, ingénieur du développement rural, économie, gestion, management, avec des compétences sur les questions d’organisations de groupe coopératif pour ne pas dire poursuivant des objectifs à la fois économiques et social.
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine en lien avec le soutien aux organisations de type associatif, coopératif ou communautaire ;
• Avoir réalisé au moins 3 mandats similaires au profit d’organisation du même type ;
• Avoir des compétences en conception de supports de formation et en animation de formation ;

Etre disposé à assurer cette prestation en milieu rural notamment la partie formation

Comment Postuler

Lieu de dépôt :  Au siège de la COPAGRIB a Ouaninou /région du Bafing

Ou par mail au copagrib@gmail.com avec en objet : RECRUTEMENT DE CABINET OU DE CONSULTANT POUR LA FORMATION A LA VIE COOPERATIVE

Monsieur SORO Defol Timothée, directeur de COOP-CA COPAGRIB

Tel : 0748849345 / 0758856629/0757784667

Boite Postale: BP 39 TOUBA

NB: Dossier a fournir

Le consultant devra soumettre une offre technique et financière sur support papier directement à la société coopérative COPAGRIB ainsi qu’une copie électronique à envoyer par mail (format PDF) aux adresses qui sont mentionnées ci-dessous.

L’offre technique devra comprendre :

• Commentaires et analyse critique des TDR ;
• Compréhension du mandat (contexte, objectifs, attentes ou résultat) ;
• L’approche méthodologique à utiliser pour assurer la prestation ;
• Les grandes lignes du contenu de la formation qu’il compte dispenser, et donc les syllabus des modules de formation
• Le calendrier détaillé d’intervention depuis la première tâche, jusqu’à la dernière tâche ; y compris le calendrier des formations prévues ;
• Résumé de vos expériences les plus pertinentes en lien avec le mandat (dans le cas d’un bureau d’étude l’offre technique devrait comprendre les fiches d’expériences en lien avec le mandat),
• La liste du/des consultants affectés à la mission ainsi que leur rôle précis dans la mission ; si l’expert compte mobiliser plus d’un consultant pour la mission ;
• Le (les) curriculum vitae (CV) du/des consultants affectés à la mission

L’offre financière devra comprendre :

• Le détail des honoraires (unité, nombre, coût unitaire, coût total par ligne budgétaire et montant total de la proposition)
• Le détail des autres frais (transport et déplacement, hébergement, restauration, frais de secrétariat,
• ). Pour chacun de ses éléments vous devrez donner le maximum de détails pouvant aider à mieux vous comprendre.
• Le dossier de candidature
• Une copie du registre de commerce ;
• Une copie de la déclaration fiscale d’existence ;
• Une attestation de régularité fiscale (ARF) ;
• Un relevé d’identité bancaire (RIB)
• Une offre technique ;
• Une offre financière.