RECRUTEMENT 10 COMMERCIAUX

Description du poste – COMMERCIAUX

Le commercial terrain a pour mission principale de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Au travers de tournées et de rendez-vous physiques, il mène des actions de prospection et négocie des contrats. .

Profil du poste 

PROSPECTION COMMERCIALE

• Démarcher par téléphone ou mail des entreprises à partir d’un fichier client
• Participer à des événements d’affaires pour rencontrer de nouveaux prospects
• Intégrer des réseaux et réseauter pour soulever de nouveaux clients potentiels
• Utiliser les réseaux sociaux pour identifier des opportunités et entrer en contact avec de potentiels clients
• Créer un plan de prospection commerciale
• Maîtriser le discours commercial et les supports de vente

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Organiser ses tournées pour démarcher physiquement les prospects
• Solliciter des rendez-vous de présentation produits
• Créer et/ou dérouler la présentation commerciale
• Négocier les conditions commerciales du contrat

GESTION CLIENT

• Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial
• Assurer une veille commerciale sur son secteur
• Évaluer et identifier les potentiels de chaque client

ADMINISTRATIF

• Réaliser une reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel)
• Participer aux réunions commerciales

Savoirs

SAVOIR TECHNIQUE

• Connaissance de son entreprise, de son fonctionnement interne (process, méthode de vente, outils…) et de son positionnement
• Compréhension fine du produit ou service vendu et de ses avantages concurrentiels

TEMPÉRAMENT COMMERCIAL

• Rythme, envie et persévérance dans la prospection commerciale. Dans le jargon commercial, les entreprises parlent de “tempérament de chasseur”
• Force de conviction, assertivité et leadership pour inciter ses clients à signer le contrat
• Sens de l’initiative, proactivité et autonomie
• Sens de la négociation
• Naturel gagnant, a la “niaque”, esprit de conquête

SAVOIR-ÊTRE

• Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients
• Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions
• Persévérance et fiabilité
• Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation

Minimum Bac+2 en Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalant

Comment Postuler

Envoyez votre cv en format PDF à l’adresse suivante: kdayann@hotmail.com