Description du poste
Le/La Gestionnaire de paie est chargé(e) de:
– Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire,
– Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés),
– Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties…
Profil du poste
Etre titulaire d’un BTS en Ressources Humaines ou finance comptabilité ou bac + 3 / 4 en sciences de gestion ou tout autres diplôme équivalent.
Avoir une expérience minimum de 2 ou 3 ans à un poste similaire.
Avoir une parfaite connaissance des règles de paie, une bonne maitrise de l’outil informatique et une connaissance pratique de la législation du travail en Côte d’Ivoire.
Avoir les compétences comportementales suivantes:
– Discrétion,
– Rigueur,
– Sens du relationnel,
– Esprit de synthèses et d’analyse.
Dossiers de candidature
Veuillez transmettre votre curriculum vitae (CV), copie du diplôme et attestations éventuelles à l’adresse suivante:
recrutement.razel.ci@razel.fr
au plus tard le 08 avril 2022 en mettant en objet de votre mail “CHARGE(E) DE PAIE”.
Seuls les profils retenus seront contactés.
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