Orange Côte d’ivoire recrute de nouveaux profils 5 candidatures

Expirée

Un (1) Ingénieur Gouvernance Sécurité ITN (H/F)

Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Gouvernance et Système de Management Ingénieur vous avez pour mission de :
Mettre en œuvre le système de management de la sécurité des réseaux et Système d’information ;
Garantir l’application de la politique de continuité d’activité des services ITN.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques
Élaborer le référentiel de sécurité d’OCI et décliner en un corpus de règles et déploiement de ces référentiels vers les acteurs concernés ;
Veiller à la bonne intégration du référentiel dans tous les métiers, des études aux opérations, des phases amont jusqu’à la fin de vie des offres ;
Définir les exigences sécurité associées en cohérence avec la politique sécurité du groupe (niveau OCI, Corporate) ;
Sensibiliser et soutenir les équipes opérationnelles travaillant sur le domaine ; communication sur la sécurité du système d’information, des services et du réseau auprès des directions opérationnelles et des métiers ;
Contribuer au management de la sécurité ;
Assurer la veille sécurité sur les actifs critiques d’OCI et communication vers les entités opérationnelles pour une prise en compte des alertes ;
Participer à l’élaboration des projets et procédures dédiés sécurité ITN ;
Étudier et suivre le niveau de sécurité sur les produits et services de son domaine ;
Élaborer des recommandations destinées au management de la sécurité et contribuer à l’évolution de la politique et du référentiel de sécurité ITN associé.

II/ Activités Administratives / D’organisation
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures dans le cadre de projets ;
Tenir à jour l’ensemble de la documentation nécessaire à sa fonction ;
Produire les KPI pour le tableau de bord sécurité ;
Animer les séances de formation et de sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité.

Votre profil
Bac +4/5 en Informatique, ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine de la sécurité informatique.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Compétences
COMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS

A. Compétences métiers
1. Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms : Basique
2. Gestion de Projet : Intermédiaire
3. Connaissance des Services Cloud : Basique
4. Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS : Intermédiaire
5. Gestion des Incidents : Basique
6. Sécurité Informatique : Intermédiaire
7. Développement & Gestion de la Documentation Technique : Intermédiaire
8. Rédaction technique et Reporting : Intermédiaire

B. Compétences comportementales
1. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse : Avancé
2. Sens de la relation client (Interne / Externe) : Intermédiaire
3. Sens de la communication et du partage d’informations : Intermédiaire
4. Capacité d’adaptation, souplesse au changement : Intermédiaire
5. Capacité d’apprentissage et de développement : Avancé

Entité
Orange Côte d’Ivoire
Contrat
CDI

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Un (01) Responsable Intégration SI (H/F)

Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Senior Intégration Réseaux et IT, vous avez pour mission de :
Piloter et réaliser l’intégration des solutions IT (applications et infrastructures) au sein du système d’information d’Orange Cote d’Ivoire.
Apporter son expertise technique lors des phases de spécifications dans le cadre des projets IT et assurer un support aux exploitants dans le cadre de la résolution des problèmes.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques
Organiser et animer les revues d’intégration dans le cadre des projets ;
Assurer l’interface technique entre les différentes entités opérationnelles (exploitation, intégration) dans le cadre d’un projet ;
Assurer le pilotage des projets d’intégration ;
Développer une expertise fonctionnelle et technique sur les produits, services, applications et réseaux;
Apporter son expertise technique aux responsables d’étude et chefs de projets lors des phases de spécifications des solutions cibles ;
Analyser les cahiers de charges et participer aux choix de la solution cible ;
Valider les spécifications techniques proposées par les intégrateurs de solutions ;
Analyser et évaluer les risques potentiels sur les applications ;
Concevoir, mettre en œuvre une stratégie de tests et réaliser la recette technique des applications ;
Assurer un support de niveau expertise aux équipes d’exploitation SI ;
Rédiger et proposer des procédures relatives à l’exploitation des applications ;
Garantir l’exploitabilité des nouvelles solutions IT ;
Garantir le transfert de compétence aux utilisateurs.

II/ Activités administratives / d’organisation
Organiser et coordonner l’activité des différents chargés d’intégration SI ;
Tenir à jour et diffuser le tableau de bord de pilotage de son activité suivant la périodicité validée avec son manager ;
Diffuser le rapport régulier d’avancement
des différents travaux d’intégration (projet, évolution, …) pour information et permet la prise de décision ;
Rédiger et tenir à jour l’ensemble des livrables liés aux des projets ou évolutions ;
Participer aux différents comités techniques (CAB, comité expert, revue d’architecture…) ;
Participer à l’édition et à l’évolution des procédures et instructions de travail ;
Suivre les tickets et veiller à leur clôture dans les délais acceptables ;
Informer les parties prenantes des améliorations et évolutions technologiques et veille à leur adhésion ;
Effectuer ou s’assurer de la formation de l’équipe opérationnelle et des utilisateurs.

Votre profil
BAC+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine d’activité.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences
COMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS
A. Compétences métiers
1. Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
2. Gestion de Projet
3. Développement de Tests d’Acceptation des Utilisateurs (UAT)
4. Intégration de Services
5. Gestion des Opérations de Plateforme IT
6. Gestion des Incidents
7. Gestion des Changements & Révisions
8. Développement des Applications et du Contenu

B. Compétences comportementales
1. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
2. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
3. Sens de la relation client (Interne / Externe)
4. Capacité d’apprentissage et de développement
5. Sens des responsabilités, Ownership, Implication

C. Atouts
Toutes certifications : ITIL, Gestion de projet, Sécurité informatique, Développement de logiciel ;
Toutes certifications en Informatique Génie Logiciel et méthodologie de gestion des changements IT.
Entité
Orange Côte d’Ivoire
Contrat
CDI

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