OIM recrute 01 COMMIS DE PROJET

OIM  ONU
Titre du poste : 01 Commis de Projet
Lieu affectation : Côte d’Ivoire, Abidjan
Classification : General Service Staff, Grade G3
Type d’affectation: Affectation spéciale de courte durée avec attribution de grade
Sous l’autorité directe de la : Chargée de l’Information Publique
Sous la supervision générale de la: Chargée de Programme
Date de prise de fonction : Dès que possible

Contexte :
La Côte d’Ivoire est l’un des principaux pays d’origine des migrants sur la Route de la Méditerranée
Centrale (RMC). Les risques rencontrés sont nombreux : abus, torture, exploitation en route, détention en
Libye, risques de mort dans le désert ou sur mer, etc. Les premières phases du projet MIGRINFO ont
souligné aussi bien le manque d’informations fiables pour les candidats à la migration mais aussi une
désinformation volontaire de la part des trafiquants et des passeurs, en termes de distances, coûts,
routes empruntées et les possibilités existantes de migration légale. Les différentes campagnes de
sensibilisation mises en œuvre soulignent autant le manque d’informations fiables pour les candidats à la
migration qu’une désinformation volontaire de la part des trafiquants et des passeurs, en termes de
distances, coûts, routes empruntées et les possibilités existantes de migration légale.

Le projet ‘Migrants
as Messengers’ vise à prévenir la migration irrégulière en renforçant les vecteurs d’information
participatifs et la communication entre pairs. Cette campagne de sensibilisation implique directement les
migrants de retour afin qu’ils partagent leurs expériences avec leurs communautés en témoignant sur les
difficultés liées à la migration irrégulière, l’expérience du retour au pays d’origine et la réintégration. Dans
ce contexte, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire à Abidjan recrute un(e) Commis de Projet. Sous la
supervision générale du Chargée de Programme et la supervision directe de la Chargée de l’Information
Publique, le/la Commis de projet devra appuyer la mise en œuvre des activités du projet MIGRANTS AS
MESSENGERS en Côte d’Ivoire.

Attributions et Responsabilités :
Il/Elle sera notamment chargé(e) de :
1- Fournir une assistance générale pour la mise en œuvre des activités du projet en accord avec les
documents du projet, y inclus le budget et autres documents pertinents ; 2- Soutenir la Chargée de
l’Information Publique dans la coordination/communication journalière avec le réseau de volontaires
migrants de retour (mails hebdomadaires, animation des différents groupes WhatsApp et Facebook) 3-
Assister dans le suivi budgétaire des activités du projet mis directement en œuvre par le réseau de
volontaires migrant de retour ;
4- Appuyer la Chargée de l’Information Publique dans le maintien d’un système de dépôt de documents
de projet, d’échanges et d’informations ; 5- Effectuer des missions de terrains dans les zones ciblées par
le projet ‘Migrants as messengers’ pour aider au suivi des activités du projet ; 6- Soutenir l’unité
sensibilisation et communication en assurant la coordination avec l’unité de la Logistique et des Achats
dans le processus d’achat des équipements de bureau, et dans l’organisation des ateliers, évènements et
diverses activités de l’OIM. 7- Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications requises et Expérience :
Education • Diplôme Universitaire en sciences sociales, communication, relations internationales,
statistiques, économie, logistique ou un domaine connexe d’une institution académique accréditée1, avec
1 an d’expérience professionnelle pertinente, ou ; • Diplôme/certificat de fin d’études secondaires avec 3
ans d’expérience
Expérience • Bonnes qualités relationnelles notamment avec les partenaires gouvernementaux de l’OIM
; • Connaissances en logistique et processus d’achats ; • Bonnes capacités organisationnelles ; •
Expérience en collecte et analyse de données ; • Bonnes connaissances en informatique permettant la
retranscription des données notamment dans un fichier Excel ; • Excellente capacité rédactionnelle et de
relecture.
Langues Requise : Excellente maîtrise orale et écrite du français
Avantageux : Bonne maîtrise de l’Anglais Connaissance d’une ou plusieurs langues locales souhaitée

Valeurs – Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et
culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. – Intégrité et transparence : respecte
des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de
l’Organisation. – Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et
engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base – Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et
entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. – Fournir des
résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les
résultats convenus. – Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des
connaissances et à innover. – Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et
assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. – Communication : encourage et
contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative,
inspirante et motivante

Autres : L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à
la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas
échéant. Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé
à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans
le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de
travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message
électronique à l’adresse
recrutementabidjan@iom.int  en
mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI 21-2021.
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La
date limite de réception des candidatures est fixée au 28-oct.-21
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)