OIM ONU recrute 10 Enumérateurs (trices) – Niveau BAC

RESPONSABILITES – OIM ONU

1. Identifier les sources d’information et les informateurs clés afin de collecter des données sociologiques, économiques, migratoires et sécuritaires de la localité ciblée ;
2. Conduire les entretiens et la collecte des données conformément aux guides et questionnaires mis à disposition ;
3. Enregistrer pour chaque enquêté, les données et informations collectées en utilisant les formulaires de base de données fournies et/ou en utilisant les applications mobiles utilisées à cet effet ;
4. Vérifier systématiquement la qualité des données et des informations collectées et transmettre un récapitulatif journalier ;
5. Rédiger un rapport quotidien succinct des enquêtes conduites et des problèmes ou difficultés rencontrés ;
6. Respecter les principes de protection des données de l’OIM.

Livrables :
• Nombre de questionnaires à administrer par énumérateur · Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base hebdomadaire ;
• Transfert des données sur une base hebdomadaire (les téléphones seront fournis par l’OIM pour cette raison).
Les candidats retenus devront participer à une formation de deux (02) jours avant le début de l’enquête.

PROFIL

Education
• Niveau d’étude minimum : Baccalauréat
Expériences
• Expérience dans la collecte et le traitement de données ;
• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect est un avantage ;
• Connaissance des leaders et autorités au niveau local ;

• Expérience dans la conduite d’enquête de terrain ou d’évaluation dans un environnement humanitaire ;
• Expérience dans une organisation internationale ou une ONG est un avantage.

Prérequis
• Certificat de complétude de la vaccination contre COVID-19 ;
• Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
• Avoir une pièce d’identité valide ;
• Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte est un atout.

Langues
Requis
• Excellente maitrise orale et écrite du français ;
• Langue locale (Malinké, Koulango et Lobi).

Valeurs :
− Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
− Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
− Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
− Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
− Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

Compétences clés :
− Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;

− Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
− Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
− Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;
− Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

Notes
Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation
Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int  avec en objet : « CFA-OIM-CI-20-2024 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
1- La date limite de réception des candidatures est : 10-nov-24
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants. L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), avec le soutien financier du Bureau des Affaires Internationales en matière de Stupéfiants et d’Application de la Loi (INL) aide le Gouvernement de la Côte d’Ivoire à améliorer la stabilité des frontières régionales dans le golfe de Guinée en augmentant la capacité des Agences de Gestion des Frontières à répondre aux défis émergents, tout en renforçant la résilience des communautés frontalières. Afin d’élaborer une approche d’engagement communautaire sur mesure, l’OIM va réaliser une étude par la collecte de données pour mesurer la perception des membres de la communauté sur le niveau de sécurité dans la localité, y compris leur appréhension des menaces et tensions, leurs capacités de résilience face à l’insécurité, leur implication dans la sécurité (information, collaboration avec les forces de défense et de sécurité) et la coopération entre elles, les autorités ainsi que les forces de sécurité. En vue de mener à bien cette activité de collecte de données, l’OIM recrute dix (10) énumérateurs(trices). La collecte des données aura lieu avec l’utilisation des tablettes électroniques fournies par l’OIM avec l’outil Kobo Collect, avec un questionnaire préalablement élaboré par l’OIM