NSIA Vie Assurances_CI recrute Trésorier (e)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que RESPONSABILITÉ, INNOVATION, CULTURE CLIENT, INTÉGRITÉ et PERFORMANCE ?
N’hésitez pas à présenter votre candidature au poste de Trésorier (e).

🔵 Profil du poste :

Bac + 4/5 en Finance, comptabilité, science de gestion, MSTCF, DECF ou tout autre diplôme équivalent.

🔵 Expérience Professionnelle :

Avoir 03 années minimum d’expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur des assurances, de la finance ou en cabinet.

🔵 Mission du poste :

Le Trésorier est en charge de la bonne gestion des liquidités de l’entreprise. Il va ainsi s’assurer de sa rentabilité financière par le contrôle actif des entrées et sorties des flux financiers. Il établit également les prévisions et le reporting.

A ce titre, vous aurez à :
• Suivre et gérer la trésorerie ;
• Elaborer le plan de trésorerie annuel et participer aux arrêtés de compte par la production de reporting périodique ;
• Suivre et améliorer les indicateurs de performances liés à l’activité de trésorerie ;
• Assurer l’encadrement de l’équipe de trésorerie ;
• Être garant du respect des procédures liées au processus Trésorerie.

🔵 Compétences requises :

• Maitriser l’analyse financière et gestion de flux financiers ;
• Être orienté résultat et avoir la culture de la performance ;
• Être capable de travailler sous pression
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Maitrise des tableurs de traitement des données (Excel, Access) ;
• Faire preuve de rigueur et d’organisation dans l’exécution de ses activités
• Avoir un bon sens relationnel
• Savoir travailler en équipe ;
• Être autonome et respecter les délais
• Être respectueux des procédures de travail.

🔵 Dossier de candidature :

Votre dossier de candidature composé d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale, devra être envoyé par mail à recrutementnsiavieci@nsiaassurances.com avec pour objet : « Candidature au poste de Trésorier » au plus tard le 5 mai 2023.