NSIA Banque recrute Chargé(e) RSE

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION – NSIA Banque
Assister le Chef de Service dans la prise en charge des questions sociales et environnementales dans les opérations et activités de la banque et dans ses relations avec ses parties prenantes (Personnel, clients, fournisseurs, actionnaires…).

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

• CHEF DE DEPARTEMENT DE MANAGEMENT INTEGRE
  • CHEF DE SERVICE RSE
    • CHARGE( E) RSE

FINALITÉS DE LA FONCTION

• Promouvoir en interne et en externe la politique environnementale et sociale (E&S) et le Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) de la banque ;
• Proposer des pistes d’améliorations à apporter au SGES sur la base des standards internationaux (Normes ISO, normes de performances de la SFI, Directives HSE de la Banque Mondiale etc.) ;
• Participer aux actions d’identification et de maitrise des risques Environnementaux et Sociaux (ES) du Portefeuille et des différentes demandes de crédit ;
• Assurer la prise en compte des Normes E&S dans les autres processus de la banques (RH, Achats etc.) ;
• Assurer la veille règlementaire et normative en matière sociale et environnementale (ES) ;
• Participer aux opérations de suivi ES des clients de la banque ;
• Procéder à l’élaboration des Reportings ES des clients ainsi que du Reporting ES annuel de la Banque ;
• Suivre les évolutions réglementaires des textes de lois et décrets en Côte d’Ivoire en matière d’environnement, de santé et sécurité au travail, d’emploi et de social ainsi que les standards internationaux (guides EHS de la Banque Mondiale, normes de Performances E&S de la SFI, etc.) applicables à la NSIA et à ses clients.

DOMAINES D’ACTIVITÉS

1. Suivi de la mise en œuvre du Système de gestion environnemental et social (SGES)
2. Contribution à la réalisation des projets de la direction
3. Activités diverses : Participer à l’animation du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) ; Tenir à jour le registre des incidents E&S et des griefs ; Organiser les analyses d’incidents E&S et les réponses aux griefs ; Tenir à jour le registre réglementaire E&S applicable aux opérations et activités de la banque ; Participer aux travaux de préparation du rapport annuel RSE de la banque ; Participer aux travaux de vérification des mesures de prévention incendie du siège et des agences de la banque ; Participer à l’organisation des exercices d’évacuation d’urgence au moins une fois par an au sein du siège et des agences de la banque.

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant en objet l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com.

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 10 juin 2022

Cette annonce ne fait lieu d’aucune discrimination de handicap, d’origine, de religion, d’appartenance politique ou de genre.