Moov Africa Côte d’Ivoire recrute plusieurs profils

Expirée

ASSISTANT SUIVI DE LA PERFORMANCE – BAC+ 2/ 3 

Moov Africa Côte d’Ivoire
MISSION • Etablir Les tableaux de bord permettant Le suivi de l’exécution du budget commercial • Concevoir tes reporting sur Les indicateurs de performance • Participer à La collecte d’information provenant du marché et de La concurrence afin d’y faire face
DIPLÔMES + EXPÉRIENCES
Bac+ 2/3 Finance Comptabilité, Audit, Gestion Commerciale ou Sciences de gestion, Ecole de Statistiques 2 à 3 ans d’expérience dans une activité d’analyse Statistique ou assimilée
COMPÉTENCES
• Connaissance des techniques d’étude de marché • Connaissance des techniques de vente et distribution • Connaissance des techniques du marketing stratégique • Notions en anglais • Sens de La responsabilité • Sens de La rigueur • Sens de l’organisation, • Esprit d’équipe • Bon sens du relationnel Maîtriser l’outil informatique (Excel, power point, Access, outil de cartographie)

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Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard 1e 31 Juillet 2022
Envoyé à [‘adresse électronique suivante [email protected]
1658140623615 page 0001


UN AUDITEUR INTERNE (H/F) – BAC+4 / 5

MISSION • Assurer la mise en œuvre de toutes les missions d’audits prévues au planning Annuel
• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit interne
DIPLOMES + EXPERIENCES BAC+4/5 Gestion, Finances, Comptabilité, Droit des Affaires, CIA 3 à 4 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de l’Audit et du Contrôle Interne, idéalement en secteur de monnaie électronique ou de la banque

COMPETENCES • Expérience dans te secteur bancaire / microfinance/EME (un atout) • Bonne connaissance des outils de bureautique notamment les tableurs • Bonne connaissance du droit du travail ivoirien et ouest africain • Aisance relationnelle • Sens de la pédagogie • Connaissances en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestion • Notion en matière de vente et distribution de produit et services financiers • Sens de l’organisation • Sens de l’analyse et de la synthèse • Savoir pratiquer l’anglais • Sens de l’autonome • Capacité à gérer le stress • Sens de la rigueur
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 31 Juillet 2022
Envoyé à l’adresse électronique suivante : [email protected]
1658140623615 page 0002


UN CHARGE DE REVENUE ASSURANCE (H/F) BAC+2 / 3

• Participer à l’élaboration de stratégie Revenue Assurance de l’entreprise • Mettre en oeuvre la stratégie à la prévention, la détection, la gestion de la fraude et toutes les pertes • Garantir la stabilité, la qualité et la stabilité des bases de données des revenus et les évaluer • Coordonner et optimiser les différentes activités et projets relatifs Fraude & Revenue Assurance

DIPLOMES t EXPERIENCE$
BAC+2/3 en Informatique, Contrôle de gestion, Finance, Télécom 3 à 5 ans d’expérience en Informatique, Contrôle de gestion, Finance, Télécom COMPÉTENCES • Expertise en fraude et revenue assurance • Bonne maitrise des systèmes d’informations • Savoir identifier et évaluer les risques • Grande capacité managériale • Sens de la responsabilité • Sens de la rigueur • Sens de l’organisation • Esprit d’équipe • Bon sens du relationnel
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 31 Juillet 2022
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UN CHARGE RH , ACHAT ET LOGISTIQUE (H/F) -BAC+2 / 3

• Assurer les missions d’information et de conseil auprès des opérationnels • Assurer la Gestion administrative du personnel • Participer aux négociations avec les partenaires sociaux • Accompagner les opérationnels dans l’élaboration des cahiers des charges • Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services • Garantir le suivi des fournisseurs

DIPLÔMES + EXPÉRIENCES
Bac +2 / 3 Droit du travail, Administration des entreprises, Ressources humaines et communication 3 à 5 ans d’expérience dans le métier de l’administration du personnel, de la logistique et/ou des Achats
COMPÉTENCES • Maîtrise des logiciels et outils du SIRH • Appui-conseilauprès des salariés dans son périmètre de responsabilités • Maîtrise des techniques de maintenance de bâtiments et des interventions simples (électricité, plomberie, menuiserie…) • Sens de la rigueur • Sens de l’organisation • Esprit d’équipe • Bon sens du relationnel • Sens de la responsabilité
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UN CHEF DE SERVIC AUDIT ET CONTRÔLE GENERAL (H/F) – BAC+4 / 5

MISSION • Assurer la mission de relais en matière de maitrise des risques de la LBC/FT avec les comités spéciaux de l’équipe dirigeante et du conseil d’administration. • Veiller à la prise en compte des risques potentiels dans les systèmes d’audit et de contrôle interne. • Assurer la protection des états de contrôle de gestion de la société • Assurer les missions d’audit et d’inspections
DIPLÔMES + EXPÉRIENCES Bac +4/5 en gestion, droit des affaires, finance comptabilité Au moins 4 à 5 ans d’expérience dans les métiers de l’Audit et du Contrôle Interne, idéalement en secteur de monnaie électronique ou de la banque. Au moins 3 ans d’expérience à une position d’encadrement dans le secteur bancaire / microfinance/EME.

COMPÉTENCES

• Bonne connaissance des logiciels utilisés dans l’entreprise. • Bonne connaissance du droit du travail ivoirien et ouest africain. • Bonne connaissances en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestion. • Bon sens du relationnel • Notions dans la vente et la distribution de produit et services financier. • Bon sens de la gestion d’une équipe de travail • Bon sens de l’organisation • Savoir analyser des documents, gérer une équipe et faire des prévisions • Capacité à gérer le stress • Sens de l’analyse et de la synthèse • Sens de la rigueur • Esprit d’équipe

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 31 Juillet 2022
Envoyé à l’adresse électronique suivante [email protected]
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