Description du poste
Nous recherchons un(e) Manager Senior expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion et au développement de nos activités de maintenance mécanique et industrielle. En tant que Manager Senior, vous serez responsable de diriger et de superviser une équipe d’ingénieurs et de techniciens, en assurant la planification, l’organisation et le contrôle des opérations de maintenance. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement commercial de nos services.
Responsabilités :
-Superviser et motiver une équipe d’ingénieurs et de techniciens, garantir la performance optimale de l’équipe et encourager le développement des compétences.
-Développer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance pour maximiser l’efficacité opérationnelle et minimiser les temps d’arrêt des équipements.
-Assurer la gestion quotidienne des opérations de maintenance, y compris la planification des tâches, la gestion des ressources, et le suivi des indicateurs de performance.
-Participer activement à la stratégie commerciale, identifier de nouvelles opportunités de marché, et entretenir des relations solides avec les clients.
-Élaborer et gérer les budgets de maintenance, surveiller les dépenses, et s’assurer que les opérations sont menées dans les limites budgétaires.
-Promouvoir la culture de l’amélioration continue, identifier les opportunités d’amélioration des processus et proposer des solutions innovantes.
-Veiller à ce que toutes les opérations soient conformes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
-Identifier les opportunités d’amélioration de nos services, participer à la préparation des offres commerciales et maintenir des relations positives avec les clients.
Profil du poste
Compétences requises :
Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion d’équipe dans un environnement industriel.
Compétences avérées en gestion de projet et en planification stratégique.
Solides compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de développer une équipe.
Excellentes compétences commerciales et capacité à développer des relations clients.
Connaissances approfondies en maintenance mécanique ou industrielle.
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides et efficaces.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Maintenance Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.
Forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision.
Orientation résultats et capacité à travailler en autonomie.
Esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative.
Comment Postuler
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