La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) recrute Responsable Administratif et Financier

Annonce de Vacance de poste
Responsable Administratif & Financier
Abidjan – Cote d’Ivoire
Africa Re annonce la vacance du poste de Responsable Administratif et Financier pour son Bureau Régional de Abidjan en Côte d’Ivoire.

II. RESPONSABILITES DU TITULAIRE DU POSTE
 Fournir des informations financières opportunes et exactes à la Direction du Bureau Régional et à la Direction Finance et Comptabilité au Siège ;
 Assurer la bonne tenue de l’actif de la Société ainsi que des livres, registres et documents comptables du Bureau régional conformément aux directives financières de la Société et aux normes comptables internationales.

III. DESCRIPTION DU POSTE
Placé sous la supervision administrative du Directeur Régional et la supervision fonctionnelle du Directeur Centrale de la Comptabilité et des Finances, le Responsable Administratif et Financier est chargé de :
 Coordonner les activités de préparation du budget annuel et contrôler l’exécution de celui-ci après son approbation en bonne et due forme;
 Préparer des rapports périodiques à l’intention de la direction régionale sur l’exécution du budget et fournir des informations analytiques sur les variations substantielles;
 Coordonner les activités du Département financier et comptable en matière de traitement des transactions financières et techniques, assurer la bonne gestion de l’actif du Bureau régional et la réconciliation régulière de tous les comptes du grand livre ;
 Gérer les liquidités et les placements du Bureau régional en collaboration avec le Comité d’investissement et en veillant à l’équilibre du portefeuille de placements de la
Société ainsi qu’au rendement optimal de l’actif financier du Bureau régional :
 Collaborer avec l’équipe de souscription pour assurer le traitement opportun des données techniques tout en assumant la responsabilité de la garde, du traitement et de la
gestion des recouvrements ;

" Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire, Méfiez-vous "

 Assister le Directeur Régional dans ses efforts visant à assurer le bon fonctionnement du Bureau régional, en particulier dans le domaine de la gestion des ressources
humaines et matérielles ;
 Superviser la gestion et l’entretien des biens immeubles de la Société et recouvrer les loyers ;
 Gérer les relations avec les auditeurs internes et externes ;
 Gérer les relations avec les banques, notamment vérifier périodiquement les soldes, examiner régulièrement les conditions de la collaboration avec lesdites banques, apporter des éclaircissements sur tous débits ou crédits non justifiés dans les relevés bancaires et négocier les termes et conditions de la collaboration avec les banques ;
 Examiner les états de réconciliation mensuels et tirer au clair promptement toutes questions utiles ;
 Gérer les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs et collaborer avec le Comité des approvisionnements et de cession de l’actif de la Société pour obtenir les meilleures conditions d’approvisionnement et de vente pour la Société ;
 Assister le Directeur Régional dans la gestion des relations avec les autorités publiques et autres partenaires d’affaires tels que les cédantes ;
 S’acquitter de toutes autres responsabilités à lui assignées par sa hiérarchie.

IV. PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
 Une bonne connaissance de la comptabilité financière, des transactions financières et de la communication d’informations selon les normes IFRS ;
 Une bonne connaissance de la procédure de contrôle interne ;
 Des capacités techniques et professionnelles, notamment en comptabilité d’assurances et de réassurance et en évaluation des risques ;
 Une bonne connaissance de l’assurance et de la réassurance ;
 Aptitude à former des cédantes et les collaborateurs ;
 Aptitude à établir rapidement de très bonnes relations avec les cédantes, les auditeurs externes ou toute autre partie prenante externe ;
 Sens de la confidentialité et de la discrétion ;
 Sens de l’initiative et capacité de prendre des décisions ;
 Aptitudes à superviser une équipe ;

 Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de raisonnement ;
 Très bonnes aptitudes de planification et de reporting ;
 Sens élevé de l’intégrité et des responsabilités ;
 Aptitude à travailler sous pression dans un environnement d’intense activité ;
 Bonne maitrise du package Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, etc.), la connaissance d’Oracle EBS et tout autre logiciel métier sera un atout.

V. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Les qualifications et l’expérience professionnelle requises pour le poste sont les suivantes :
 Licence dans un domaine pertinent + Maîtrise + 9 ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en comptabilité technique ou financière, en finance et en audit ;
OU
 Licence en comptabilité, en finance ou en audit + Diplômes professionnels + 9 ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en comptabilité technique ou financière, en finance et en audit ;
OU
 Licence en comptabilité, en finance ou en audit + 13 ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en comptabilité technique ou financière, en finance et en audit
 Une expérience professionnelle pertinente dans un département financier et comptable d’une compagnie de réassurance ou d’assurances est obligatoire. Les candidats doivent avoir 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur des assurances et de la réassurance.
 Un diplôme professionnel en comptabilité est un avantage.
Les candidats doivent également:
 Avoir une excellente connaissance du Français;
 Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ;

VI. SALAIRE ET TRAITEMENT
 Salaire de base compétitif;
 Prime de rendement variable ;
 Contribution au Fonds de prévoyance (7% du salaire de base par l’employé et 14% par l’employeur) ;
 Indemnité de logement ;
 Assurance médicale pour le titulaire du poste et sa famille ;
 Congé annuel au pays d’origine une fois par an pour le titulaire du poste et sa famille, avec frais de transports payés par la Société si le titulaire du poste n’est pas de nationalité ivoirienne;
 Contribution au paiement des frais de scolarité pour les enfants âgés de 26 ans au plus et pour un maximum de 04 enfants ;
 Différentiel de poste variable en fonction de la situation économique et payé en monnaie locale ;
 Statut diplomatique si le titulaire du poste n’est pas de nationalité ivoirienne.

 

VII. LIEU D’AFFECTATION
Les titulaires des postes seront basés à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Il ou elle pourra être redéployé (e) dans une des localités de
la société (Le Caire, Casablanca, Johannesburg, Maurice,
Nairobi) ou à son Siège à Lagos.

VIII. PROCEDURE A SUIVRE
Les candidats sont invités à consulter le site web
(http://www.africa-re.com/career) pour remplir le formulaire de
candidature électronique et soumettre leur curriculum vitae en
ligne.
Date limite de recevabilité des candidatures : 21 Avril 2022.

Informations complémentaires

Veuillez vous connecter en tant que candidat pour voir plus de champs.
Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.
Partager cette offre d'emploi


Articles les plus vus