La SITARAIL recrute 02 nouveaux profils

CHEF SERVICE TALENT GPEC

Poste basé à Abidjan, SITARAIL, à la Direction Ressources Humaines

Rattachement hiérarchique : Chef Département RH

Niveau du poste : Cadre

MISSION GLOBALE

Sous la responsabilité du Chef département Ressources Humaines, le Chef service Talent GPEC est chargé du recrutement, du développement des compétences et de la fidélisation des talents.

PRINCIPALES MISSIONS

A ce titre, les principales missions du Chef service Talent GPEC seront les suivantes :

• Piloter le processus de recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels ;
• Contribuer au développement de la marque employeur auprès des organismes de recrutement et des écoles ;
• Piloter la gestion et le développement des compétences ;
• Piloter les axes de mobilité des travailleurs, en veillant à concilier leurs compétences et évolutions avec les politiques et stratégies de la gestion des RH ;
• Gérer les talents et contribuer à leur fidélisation ;
• Conduire le processus des entretiens annuels et en faire le suivi ;
• Préparer le comité carrière local en collaboration avec les opérationnels et élaborer le plan de succession.

PROFIL RECHERCHE

• DIPLOME : BAC + 4/5 dans les domaines suivants : GRH ; droit ou sociologie ; psychologie ou administration des entreprises ;
• EXPERIENCE : 3 ans d’expériences minimum réussies à un poste de GPEC, développement RH, talent manager ou autres postes similaires.

EXIGENCES PARTICULIERES

Compétences techniques :

• Bonne maitrise du processus de recrutement ;
• Bonne connaissance des mécanismes de GPEC et de gestion des référentiels RH ;
• Bonne aisance dans la réalisation des statistiques et analyse de données ;
• Bonne connaissance des techniques d’évaluation professionnelle et de gestion des compétences ;
• Maîtrise des outils et logiciels bureautiques et de GRH ;

Qualités requises :

• Organisé, discret, autonome, disponible, sachant faire preuve d’initiative, d’adaptabilité et d’innovations ; bonne capacité relationnelle, rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
•  Les activités ci-dessus décrites ne sont pas exhaustives ;

Les personnes intéressées sont priées de proposer leurs candidatures à l’adresse CI015-sitarail.recrute@sitarail.com en précisant en intitulé CHEF SERVICE TALENT GPEC.

RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

Poste basé à Abidjan à la Direction Ressources Humaines

Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines

Niveau du poste : Cadre

MISSION GLOBALE

En coordination avec le DRH, il/elle est le représentant de l’entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux. Il participe à l’animation du dialogue social et est garant du climat social au sein de l’Entreprise.

PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable Relations Sociales est chargé de :

• ·        Piloter les relations sociales
• Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise ;
• Coordonner l’organisation des élections professionnelles (délégués du personnel ; CSST)
• Être l’interface entre la Direction Générale et les Partenaires Sociaux (délégués du personnel ; syndicats ; comité santé et sécurité au travail)
• Conseiller les acteurs de l’Entreprise en matière sociale.

PROFIL RECHERCHE

v  DIPLOME : BAC+4/5 dans les domaines suivants : GRH ; droit ou sociologie, psychologie ou administration des entreprises.

v  EXPERIENCE : 5 ans d’expériences minimum à un poste de gestion des relations sociales ou équivalent.

EXIGENCES PARTICULIERES

Compétences techniques :

• Bonne maitrise de la législation sociale et des techniques de négociation ;
• Solide expérience en droit social ;
• Excellente connaissance de l’organisation de l’entreprise ;
• Bonne connaissance des indicateurs permettant de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise

Qualités requises :

• Organisé, autonome, disponible, sachant faire preuve d’initiative et d’adaptabilité ;
• Être à l’écoute et savoir faire preuve de discrétion ;
• Savoir résister au stress et à la pression ;
• Faire preuve de leadership et de charisme.

Evolution de carrière : Chef Division – Chef Département RH – DRH

Les personnes intéressées sont priées de proposer leurs candidatures à l’adresse CI015-sitarail.recrute@sitarail.comen précisant en intitulé RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES.