Mission – PALMCI
- Assurer la gestion administrative, sociale et la paie du personnel UAI non Cadre
Activités principales
- Rédiger les courriers et les notes d’avancement, de mutation, notes internes, … ;
- Réceptionner les propositions de démission des agents UAI non Cadre, les analyser, les traiter et les transmettre a sa hiérarchie ;
- Rédiger les réponses aux lettres de démissions et de licenciement pour le personnel UAI non cadre Siège ;
- Etablir les documents relatifs au dossier de retraite du personnel (certificat de travail, relevé nominatif) ;
- Rédiger les contrats des nouveaux agents recrutés (CDD, CDI, Vacation) et les lettres de Stage ;
- Créer et mettre a jour le dossier du personnel UAI non Cadre ;
- Rédiger les certificats de travail pour les départs non Cadre ;
- Rédiger les domiciliations bancaires des agents UAI non Cadre ;
- Faire les déclarations et cessations CNPS des agents UAI non Cadre ;
- Réceptionner les EVP des UAI non Cadre, les analyser et les traiter ;
- Etablir les bulletins de salaire des UAI et les transmettre au CDRH ;
- Faire le solde de tout compte des agents UAI non Cadre partants ;
- Faire le prélèvement pour les prêts UAI non Cadre en interne ;
- Rédiger les notes administratives relatives aux intérims du Siege et des agents non Cadre supérieurs des Sites ;
- Réceptionner les réclamations de paie, régularisation et les traiter ;
- Faire le prélèvement pour les prestataires des agents UAI non Cadre ;
- Organiser les élections des délégués du personnel ;
- Faire homologuer les conventions de départs négociés par le juge du Tribunal du Travail ;
- Faire signer le règlement intérieur par le juge du Tribunal du Travail ;
- Répondre a certaines convocations de I’inspection du Travail d’Abidjan.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Bonnes notions du droit du travail
- Parfaite maitrise de SAP et de I’outil informatique (Excel, Word, etc.)
compétences comportementales
- Vigilant
- Courtois
- Organisé
- Honnêteté
- Rigoureux
- Méthodique
- Disponibilité
Profil requis
- Formation : BAC +3/4 en Droit, Science économiques ou Sociales
- Expérience : avoir effectué 1 à 2 ans minimum dans un service Personnel.
Dossiers de candidatures
Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation, d’une copie du/des diplômes, et de la photocopie de la CNI est à déposer à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 19 Juillet 2024 avant 12h30 ou à transmettre à l’adresse électronique suivante : recrutements@palmci.com.
Catégorie professionnelle | : Agent de maîtrise |
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Type de contrat | : CDI |
Localisation | : SIEGE |
Nombre de postes | : 01 |
Date limite | : 19 Juillet 2024 |
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