Mission
- Assurer l’achat des matières premières, des biens, des services, des produits indispensables a l’activité de production ou de fonctionnement de l’Usine.
Activités principales
- Réceptionner les demandes des différents Services ;
- Préparer les appels d’offre et prospecter les marches afin d’optimiser les coûts et réduire les dépenses;
- Coordonner quotidiennement un panel de fournisseurs et conduire les négociations ;
- Recevoir les offres et établir un tableau de comparaison des prix en tenant compte des critères de quantités, qualité, délais et coûts ;
- Soumettre le tableau a sa hiérarchie en vue du choix des fournisseurs ;
- Editer les bons de commande a transmettre aux fournisseurs après la validation de la hiérarchie, pour la livraison des marchandises ;
- Superviser le transfert des régimes des différents points de pré-collectes vers l’usine ;
- Contrôler la conformité du bon de commande transmis par le magasin réceptionnaire de la commande par rapport aux éléments de la commande (quantité, qualité, prix du produit) ;
- Négocier avec des intermédiaires achats (promoteurs de ponts et coopératives) pour achat de régimes a des prix défiants toute concurrence ;
- Evaluer le potentiel de productions des plantations partenaires en vue d’une prévision périodique d’achats ;
- Assurer un appui agricole aux plantations villageoises partenaires, en coordonner et contrôler les activités et les résultats ;
- Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des planteurs, des transporteurs et des intermédiaires achats et faire des propositions
- Assurer la promotion et le suivi des projets auprès des clients internes ;
- Transmettre les formulaires d’’agrément aux transporteurs et aux fournisseurs pour traitement ;
- Réceptionner et transmettre les dossiers d’agrément conformes a l’appréciation du Responsable pour validation ;
- Informer le fournisseur ou le transporteur des décisions prises ;
- Assurer la veille concurrentielle par le suivi d’un observatoire des prix achats régimes et transport ;
- Recenser les pistes a créer ou a profiler et transmettre a sa hiérarchie ;
- Respecter les règles et les consignes de sécurité et d’environnement.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Bonnes connaissances des produits et techniques de production, prospection et de développement
- Bonnes connaissances en agronomie et en gestion des plantations
- Capacité de planification et d’actualisation régulière d’une base d’information contenant une diversité de référence
- Bonne maitrise de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information
compétences comportementales
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
- Travail sous pression
- Sens de l’organisation
- Capacité de négociation
- Qualité d’écoute et de communication
Profil requis
- Formation : BAC +2 en Agriculture
- Expérience : 2 ans minimum en tant que Chef d’Equipe Agricole.
Dossiers de candidatures
Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation, d’une copie du/des diplômes, et de la photocopie de la CNI est à déposer à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 30 Juillet 2024 avant 12h30 ou à transmettre à l’adresse électronique suivante : recrutements@palmci.com
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